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115 19/06/2014 Convenio colectivo de la empresa Petra Lekuona Zaharren Egoitza con vigencia desde el el 1 de enero de 2013 al 31 de diciembre del 2014 excepto para los artículos que posean una vigencia especifica superior de un año, y mantendrá su vigencia hasta la firma del convenio colectivo provincial o de empresa que lo sustituya. A efectos retributivos, entendiéndose como tales las retribuciones determinadas en tablas salariales anexas la vigencia será desde el uno de enero del año 2013. Petra Lekuona Zaharren Egoitza
113 17/06/2014 Convenio colectivo de la empresa Autobuses Garayar, S.A. con vigencia desde el 1 de enero de 2013, siendo la duración del mismo hasta el 31 de diciembre de 2014. No obstante, de conformidad con lo previsto en el último párrafo del apartado 3 del artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores, se pacta un periodo de ultraactividad en la vigencia del convenio de tres años. Autobuses Garayar, S.A.
111 13/06/2014 Convenio colectivo de Fundación Onkologikoa Fundazioa con vigencia desde el día 1 de julio de 2013, y regirá durante 1 año, hasta el 30 de junio de 2014. Fundación Onkologikoa Fundazioa
102 2/06/2014 Convenio colectivo de la empresa Samsic Iberia, S.L.U. (Residencia San Lázaro) con vigencia desde el 1 de enero de 2013 al 31 de diciembre del 2014 excepto para los artículos que posean una vigencia especifica superior de un año, y mantendrá su vigencia hasta la firma del convenio colectivo de empresa que lo sustituya. A efectos retributivos, entendiéndose como tales las retribuciones determinadas en tablas salariales anexas e incrementos sobre salarios reales la vigencia será desde el uno de enero del año 2013. Samsic Iberia, S.L.U. (Residencia San Lázaro)
102 2/06/2014 Convenio colectivo de la empresa Aizkibel, S.A. con vigencia desde el 1 de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2014, prorrogándose tras esta fecha anualmente por tácita aceptación, y en sus propios términos, en tanto no se solicite su revisión y se formule su necesaria denuncia en los términos del artículo. Aizkibel, S.A.
99 28/05/2014 Revisión Salarial para el año 2014 del convenio colectivo de Estaciones de Servicio de Gipuzkoa. Estaciones de Servicio de Gipuzkoa
97 26/05/2014 Convenio colectivo de la empresa Sistemas Valle Leniz, S.L.U. con vigencia desde el 1 de enero de 2013 y finalizando por tanto el 31 de diciembre de 2015. Una vez finalizada su vigencia a este convenio le será de aplicación el período de un año de ultractividad regulado en el artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores. Sistemas Valle Leniz, S.L.U.
96 23/05/2014 Convenio colectivo de la empresa Talleres Protegidos Gureak, S.A. con vigencia de dos años, a partir del 1 de enero de 2013, quedando denunciado automáticamente al finalizar su vigencia. Talleres Protegidos Gureak, S.A.
96 23/05/2014 Convenio colectivo de la empresa Gertek, S.A. (Servicio O.T.A. de Tolosa) con vigencia desde el 1 de enero de 2.013 hasta 31 de diciembre de 2.014. El Convenio quedará denunciado automáticamente dentro de los tres últimos meses de su vencimiento. Gertek, S.A. (Servicio O.T.A. de Tolosa)
96 23/05/2014 Revisión salarial para el año 2014 del Convenio Colectivo de la empresa Refractorios Kelsen, S.A. Refractorios Kelsen, S.A.
91 16/05/2014 Convenio colectivo de la empresa Krosaki Amr Refractorios, S.A. con vigencia desde el 1 de enero del 2013 hasta el 31 de diciembre del 2014. Este Convenio se prorrogará tácitamente de año en año si, en el plazo de tres meses anteriores a la fecha de expiración, no es denunciado por alguna de las partes mediante comunicación escrita. En este momento se deberá constituir la nueva mesa negociadora en un plazo máximo de 30 días. El plazo máximo de la negociación para el nuevo Convenio será de 20 meses a contar desde la fecha de pérdida de la vigencia. Krosaki Amr Refractorios, S.A.
91 16/05/2014 Convenio colectivo de la empresa Bianditz, S.A. con vigencia desde el 1/01/14 hasta el 31/12/14. Quedará automáticamente denunciado un mes antes de la finalización de su vigencia, pudiendo iniciarse desde esa fecha las negociaciones del nuevo Convenio Colectivo de Empresa. Bianditz, S.A.
86 9/05/2014 Convenio colectivo de la empresa Informática 68 Investigación y Desarrollo, S.L. con vigencia desde el 01/04/2014 hasta el 31/12/2016. Quedará automáticamente denunciado un mes antes de la finalización de su vigencia, pudiendo iniciarse desde esa fecha las negociaciones del nuevo Convenio Colectivo de Empresa. Si, denunciado el Convenio, las negociaciones se prorrogasen por un período que excediese la vigencia del mismo, se entenderá prorrogado el contenido de este por un período máximo de un año desde la fecha de fin de vigencia del Convenio. Informática 68 Investigación y Desarrollo, S.L.
86 9/05/2014 Convenio colectivo de la empresa Gerontológico de Rentería, S.L. con vigencia desde 1 de enero de 2013 al 31 de diciembre del 2014 excepto para los artículos que posean una vigencia especifica superior de un año, y mantendrá su vigencia hasta la firma del convenio colectivo de empresa que lo sustituya. A efectos retributivos, entendiéndose como tales las retribuciones determinadas en tablas salariales anexas e incrementos sobre salarios reales la vigencia será desde el uno de enero del año 2013. Ambas partes convienen que el Convenio se considerará denunciado el 15 de octubre de 2014, comprometiéndose a la constitución de la Comisión Negociadora del siguiente Convenio en el plazo máximo de un mes. Mientras no se firme un nuevo convenio que lo sustituya el presente se entenderá prorrogado expresamente. Gerontológico de Rentería, S.L.
86 9/05/2014 Convenio colectivo de la empresa Jaso equipos de obras y construcciones, S.L. con vigencia desde el 1.º de enero de 2014 finalizando el 31 de diciembre del año 2015, con excepción de aquellos artículos en los que, expresamente, se establece otra fecha de entrada de vigor. Quedará automáticamente denunciado a partir del 1.º de octubre del año 2015, pudiéndose iniciar desde esa fecha las negociaciones para el Convenio Colectivo que lo sustituya. Transcurridos 18 meses a partir del 1 de enero de 2016 sin haberse acordado un nuevo convenio, el presente perderá su vigencia. Jaso equipos de obras y construcciones, S.L.
81 2/05/2014 Convenio colectivo de la empresa Limpiezas y Mantenimiento Rosi, S.L. con vigencia desde el 1-01-2013 hasta el 31-12-2014. El Convenio quedará automáticamente denunciado por las partes que forman la Comisión Negociadora del mismo el día 1 de noviembre del año 2014, debiendo constituirse la nueva Mesa Negociadora, con objeto de iniciar las negociaciones para el Convenio siguiente, en el plazo de 15 días. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el art. 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya, hasta un máximo de dos años. Limpiezas y Mantenimiento Rosi, S.L.
81 2/05/2014 Convenio colectivo de la empresa Jean y Chaumont, S.L. con vigencia desde el 1.º de enero de 2013 finalizando el 31 de diciembre del año 2013. Quedará automáticamente denunciado a partir del 1.º de noviembre del año 2013, pudiéndose iniciar desde esa fecha las negociaciones para el Convenio Colectivo que lo sustituya. Se acuerda expresamente, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio por ultraactividad hasta el 31 de diciembre de 2016. Jean y Chaumont, S.L.
77 25/04/2014 Convenio colectivo de la empresa Prodema S.A. con vigencia desde el 1 de Julio de 2013 y su duración será hasta el 31 de diciembre de 2014 salvo lo dispuesto en el párrafo siguiente. El convenio quedara automaticamente denunciado tres meses antes de la fecha de su finalización. Se establece una ultractividad máxima de dos años, es decir hasta el 31 de diciembre de 2016. Prodema S.A.
76 24/04/2014 Convenio colectivo de la empresa Ulma Lazkao Forging, S.L. con vigencia desde el 1 de enero de 2013 y finalizando a todos los efectos el 31 de diciembre de 2015. No obstante lo anterior, ambas partes se comprometen a iniciar, seis meses antes de su finalización, las negociaciones de un nuevo Convenio Colectivo que lo sustituya y complete. El presente Convenio Colectivo quedará automáticamente denunciado a partir del 31 de diciembre de 2015, y perderá su vigencia, aplicándose el convenio colectivo de ámbito superior que fuera de aplicación. Esta cláusula constituye pacto en contrario respecto de la previsión legal establecida en el último párrafo del artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores. Ulma Lazkao Forging, S.L.
76 24/04/2014 Convenio colectivo de la empresa Metrotec, S.A. con vigencia desde el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2014. Este Convenio Colectivo quedará automáticamente denunciado el día 30 de noviembre del año 2014. Una vez finalizada la vigencia del mismo y tras la presentación, por cualquiera de ambas representaciones, de las nuevas propuestas de negociación, dichas representaciones se comprometen a iniciar las negociaciones en un plazo no superior a treinta días naturales. Metrotec, S.A.
76 24/04/2014 Convenio colectivo de la empresa Gurutzpe Turning Solutions, S.L. con vigencia desde el 1 de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2014. El Convenio Colectivo de empresa quedará automáticamente denunciado en fecha 31 de diciembre de 2014, si bien las partes acuerdan iniciar las negociaciones para su renovación en fecha 1 de setiembre de 2014 (esto implica que este Convenio queda prorrogado hasta diciembre de 2015). Gurutzpe Turning Solutions, S.L.
76 24/04/2014 Revisión salarial para el año 2014 del Convenio Colectivo de la empresa Eulen, S.A. para los edificios y locales dependientes de la Diputación Foral de Gipuzkoa. Eulen, S.A. para los edificios y locales dependientes de la Diputación Foral de Gipuzkoa
68 9/04/2014 Convenio colectivo de la Fundación Patronato José Arana con vigencia desde el 1 de enero de 2013 al 31 de diciembre del 2014 excepto para los artículos que posean una vigencia especifica superior de un año, y mantendrá su vigencia hasta la firma del convenio colectivo de empresa que lo sustituya. A efectos retributivos, entendiéndose como tales las retribuciones determinadas en tablas salariales anexas e incrementos sobre salarios reales la vigencia será desde el uno de enero del año 2013. Ambas partes convienen que el Convenio se considerará denunciado el 15 de octubre de 2014, comprometiéndose a la constitución de la Comisión Negociadora del siguiente Convenio en el plazo máximo de un mes. Mientras no se firme un nuevo convenio que lo sustituya el presente se entenderá prorrogado expresamente. En todo caso ambas partes se comprometen a constituir la mesa negociadora pero sin activar la negociación de la empresa en los 4 meses siguientes con el fin de alcanzar un acuerdo en la firma de un nuevo convenio sectorial de carácter estatutario. Una vez de alcanzar dicho acuerdo, ambas partes se comprometen en trasladar los contenido de dicho convenio estatutario al convenio de empresa y renovar de esta manera dicho convenio de empresa. Fundación Patronato José Arana
68 9/04/2014 Acuerdo de modificación del art. 9 del Convenio colectivo de la empresa Gerozerlan (Argixao). Gerozerlan (Argixao)
68 9/04/2014 Modificación del art. 9 del Convenio Colectivo de Gerozerlan, SL (Centro Otezuri). Gerozerlan (Otezuri)
68 9/04/2014 Modificación del art. 9 del Convenio colectivo de la empresa Gerozerlan (Txara). Gerozerlan (Txara)
68 9/04/2014 Modificación del art. 9 del Convenio colectivo de la empresa Gerozerlan (Zubiaurre). Gerozerlan (Zubiaurre)
64 3/04/2014 Convenio colectivo de la empresa Talleres Flujoma, S.L. con vigencia desde el el 1.º de enero de 2013 finalizando el 31 de diciembre del año 2014. Este Convenio se dará por denunciado expresamente el 30 de setiembre de 2014 esto es tres meses antes de su vencimiento, comprometiéndose las partes a constituir la comisión negociadora antes del 31 de octubre, e iniciar la negociación del nuevo Convenio en el plazo de 15 días desde la constitución de la comisión negociadora. Se acuerda expresamente, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya, o en su defecto, hasta el 31 de diciembre de 2016. Fecha en la cual, de no alcanzarse un nuevo acuerdo finalizara la vigencia del mismo. Talleres Flujoma, S.L.
64 3/04/2014 Acuerdo de modificación del título de los Anexos I y II del Convenio Colectivo de Industria y Comercio de Alimentación de Gipuzkoa 2010-2016. Industria y Comercio de Alimentación de Gipuzkoa
58 26/03/2014 Convenio colectivo de la empresa Valoriza Facilities, S.A. con vigencia desde el 1 de mayo de 2011 y el 30 de abril de 2015, sin perjuicio de aquellas materias para las que se establezca una vigencia o duración diferente. El Convenio quedará automáticamente denunciado a partir del 1de marzo de 2015. Transcurrido el plazo previsto en el último párrafo del apartado 3 del artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores, la ultraactividad de las cláusulas del Convenio se prorrogará cinco años adicionales. Las partes acuerdan que dicha ultraactividad sea la mínima aplicable en ulteriores Convenios Colectivos. Valoriza Facilities, S.A.
57 25/03/2014 Revisión salarial del convenio colectivo de sector Limpieza Pública Viaria Gipuzkoa para el año 2014. Limpieza Pública Viaria Gipuzkoa
56 24/03/2014 Convenio colectivo de la empresa Gureserbi con vigencia desde el 1 de enero de 2013 quedando denunciado automáticamente al finalizar su vigencia el 31 de diciembre de 2014, manteniendo la aplicación en su parte normativa hasta firmar un nuevo acuerdo, o en todo caso un máximo de 3 años a partir de su denuncia. Gureserbi
56 24/03/2014 Convenio colectivo de la empresa Industrias Betiko, S.A. con vigencia desde el 1.º de enero de 2013 finalizando el 31 de diciembre del año 2013. Quedará automáticamente denunciado a partir del 1.º de noviembre del año 2013, pudiéndose iniciar desde esa fecha las negociaciones para el Convenio Colectivo que lo sustituya. Se acuerda expresamente, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio por ultraactividad hasta el 31 de diciembre de 2014. Industrias Betiko, S.A.
52 18/03/2014 Convenio colectivo de la empresa Sociedad Agencia de desarrollo del Bidasoa con vigencia desde el el uno de enero del 2013 hasta el treinta y uno de diciembre de 2017, excepto en las materias para las que se establezca una vigencia distinta, en cuyo caso se estará a lo fijado de forma expresa al efecto. Si ninguna de las partes concertantes denuncia la vigencia del Convenio se entenderá prorrogado por períodos sucesivos de un año. En el caso de que se efectúe denuncia, ésta deberá formularse mediante comunicación escrita dirigida a la otra parte durante el mes de setiembre de 2017, o del mismo mes de cualquiera de las eventuales sucesivas prórrogas. En el plazo máximo de un mes desde la recepción de la comunicación deberán iniciarse las negociaciones del nuevo Convenio. Producida la finalización de la vigencia de cualquiera de sus prórrogas, el presente convenio colectivo seguirá siendo de aplicación en el plazo de un año y en caso de que no se lograra su renovación durante dicho periodo su aplicación se prorrogaría durante un año más. Sociedad Agencia de desarrollo del Bidasoa
52 18/03/2014 Revisión salarial de la empresa Katea-Legaia para el año 2014. Katea-Legaia
52 18/03/2014 Revisión salarial del convenio colectivo del sector Industria comercio de alimentación para el año 2014. Industria comercio de alimentación
51 17/03/2014 Convenio colectivo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas, S.A. para el servicio de limpieza de colegios y edificios dependientes del Ayuntamiento de San Sebastián con vigencia desde el 1 de mayo de 2011 y el 30 de abril de 2015, sin perjuicio de aquellas materias para las que se establezca una vigencia o duración diferente. El Convenio quedará automáticamente denunciado a partir del 1 de marzo de 2015. Transcurrido el plazo previsto en el último párrafo del apartado 3 del artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores, la ultraactividad de las cláusulas del Convenio se prorrogará cinco años adicionales. Las partes acuerdan que dicha ultraactividad sea la mínima aplicable en ulteriores Convenios Colectivos. Fomento de Construcciones y Contratas, S.A. para el servicio de limpieza de colegios y edificios dependientes del Ayuntamiento de San Sebastián
51 17/03/2014 Convenio colectivo de la empresa Electromecánicas Pasaia, S.L. con vigencia desde el 1.º de enero de 2013 finalizando el 31 de diciembre del año 2014. Este Convenio se dará por denunciado expresamente el 30 de setiembre de 2014 esto es tres meses antes de su vencimiento, comprometiéndose las partes a constituir la comisión negociadora antes del 31 de octubre, e iniciar la negociación del nuevo Convenio en el plazo de 15 días desde la constitución de la comisión negociadora. Se acuerda expresamente, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Electromecánicas Pasaia, S.L.
50 14/03/2014 Convenio colectivo de la empresa Eulen Sociosanitarios, S.A. con vigencia desde el 1 de enero de 2013 al 31 de diciembre del 2014 excepto para los artículos que posean una vigencia especifica superior de un año, y mantendrá su vigencia hasta la firma del convenio colectivo de empresa que lo sustituya. A efectos retributivos, entendiéndose como tales las retribuciones determinadas en tablas salariales anexas e incrementos sobre salarios reales la vigencia será desde el uno de enero del año 2013. Ambas partes convienen que el Convenio se considerará denunciado el 15 de octubre de 2014, comprometiéndose a la constitución de la Comisión Negociadora del siguiente Convenio en el plazo máximo de un mes. Mientras no se firme un nuevo convenio que lo sustituya el presente se entenderá prorrogado expresamente. Eulen Sociosanitarios, S.A.
49 13/03/2014 Convenio colectivo de la empresa Policlínica Gipuzkoa, S.A. con vigencia desde el día siguiente al de su firma. Su duración se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2017, excepto en las materias para las que se establezca una vigencia distinta, en cuyo caso se estará a lo fijado de forma expresa al efecto. Si ninguna de las partes concertantes denuncia la vigencia del Convenio se entenderá prorrogado por períodos sucesivos de un año. En el caso de que se efectúe denuncia, ésta deberá formularse mediante comunicación escrita dirigida a la otra parte durante el mes de setiembre de 2017, o del mismo mes de cualquiera de las eventuales sucesivas prórrogas. Producida la denuncia del Convenio, en el plazo máximo de un mes contado a partir de la fecha de denuncia, se procederá a la constitución de la Comisión Negociadora. La negociación de su renovación se iniciará en el plazo de quince días contado desde la fecha de la constitución de la Comisión Negociadora. Tras la finalización de su vigencia o de cualquiera de sus prórrogas, el presente convenio colectivo seguirá siendo de aplicación en el plazo establecido en la legislación vigente y si en el transcurso de dicho plazo no se alcanza acuerdo para la renovación su aplicación se prorrogará hasta el 31 de diciembre de 2019. Policlínica Gipuzkoa, S.A.
49 13/03/2014 Revisión salarial para el año 2014 del Convenio Colectivo del sector Intervención Social de Gipuzkoa. Intervención Social de Gipuzkoa
47 11/03/2014 Convenio colectivo de la empresa Goratu Máquinas Herramienta, S.A. con vigencia desde el 1 de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2015. Quedará automáticamente denunciado tres meses antes de la finalización de su vigencia, pudiendo iniciarse esa fecha las negociaciones del nuevo Convenio Colectivo de Empresa. Finalizada la vigencia del Convenio Colectivo de Empresa, se mantendrá su vigencia durante 3 años, salvo que sea sustituido por otro acordado por ambas partes. Goratu Máquinas Herramienta, S.A.
46 10/03/2014 Convenio colectivo de la empresa Tres Mares, S.A. con vigencia desde el 1 de octubre de 2013 al 31 de diciembre del año 2015, Este Convenio quedará automáticamente denunciado a su finalización. Se acuerda expresamente a los efectos de lo dispuesto en el art. 86.3 del E.T. que una vez denunciado y concluida la duración pactada del convenio colectivo, en caso de no alcanzarse nuevo acuerdo, se mantendrá la vigencia del presente convenio como máximo hasta el 31 de diciembre de 2017, perdiendo a partir de dicha fecha su vigencia. Tres Mares, S.A.
45 7/03/2014 Convenio colectivo de la empresa Biharko Gipuzkoa, S.L con vigencia desde el 1 de enero de 2013 a 31 de diciembre del 2014, excepto para los artículos que posean una vigencia específica superior de un año y, mantendrá su vigencia, hasta la firma de un convenio colectivo provincial o de empresa que lo sustituya. A efectos retributivos, entendiéndose como tales las retribuciones determinadas en tablas salariales anexas, la vigencia será desde uno de enero del año 2013. Ambas partes convienen que el Convenio se considerará denunciado el 15 de octubre de 2014, comprometiéndose a la constitución de la Comisión Negociadora del siguiente Convenio en el plazo máximo de un mes. Mientras no se firme un nuevo convenio que lo sustituya el presente se entenderá’ prorrogado expresamente. Biharko Gipuzkoa, S.L
45 7/03/2014 Convenio colectivo de la empresa Batuak, S.A. con vigencia desde el 1.º de enero de 2013 finalizando el 31 de diciembre del año 2013. Quedará automáticamente denunciado a partir del 1.º de noviembre del año 2013, pudiéndose iniciar desde esa fecha las negociaciones para el Convenio Colectivo que lo sustituya. Se acuerda expresamente, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Batuak, S.A.
45 7/03/2014 Revisión salarial para el año 2014 del Convenio Colectivo del sector de Comercio en General de Gipuzkoa Comercio en General de Gipuzkoa
45 7/03/2014 Revisión salarial para el año 2014 del Convenio Colectivo del sector Fabricación de Pasta, Papel y Cartón de Gipuzkoa. Fabricación de Pasta, Papel y Cartón de Gipuzkoa
44 6/03/2014 Convenio colectivo de la empresa Tekniker Fundazioa con vigencia desde el 1 de enero de 2013 al 31 de diciembre de 2013. El convenio quedará automáticamente denunciado a partir del 1 de noviembre de 2013, pudiéndose iniciar desde esa fecha las negociaciones para el convenio que lo sustituya. Las partes acuerdan para el presente convenio una ultraactividad de 1 año desde el final de su vigencia, es decir, hasta el 31 de diciembre de 2014. Tekniker Fundazioa
40 28/02/2014 Convenio Colectivo de los Centros Sociosanitarios de la Cruz Roja de Gipuzkoa con vigencia desde 1 de enero de 2013 al 31 de diciembre del 2014 excepto para los artículos que posean una vigencia especifica superior de un año, y mantendrá su vigencia hasta la firma del convenio colectivo de empresa que lo sustituya. A efectos retributivos, entendiéndose como tales las retribuciones determinadas en tablas salariales anexas e incrementos sobre salarios reales la vigencia será desde el uno de enero del año 2013. Ambas partes convienen que el Convenio se considerará denunciado el 15 de octubre de 2014, comprometiéndose a la constitución de la Comisión Negociadora del siguiente Convenio en el plazo máximo de un mes. Mientras no se firme un nuevo convenio que lo sustituya el presente se entenderá prorrogado expresamente. Centros Sociosanitarios de la Cruz Roja de Gipuzkoa
40 28/02/2014 Revisión salarial para el año 2014 del Convenio Colectivo de Industria de Panaderia de Gipuzkoa. Industria de Panaderia de Gipuzkoa