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24 6/02/2014 Revisión salarial para 2014 del Convenio Colectivo de Aparcamiento y Ordenanza del Tráfico OTA. Aparcamiento y Ordenanza del Tráfico OTA
23 5/02/2014 Convenio colectivo de la empresa GKN Driveline Zumaia, S.A. (planta de Legazpi) con vigencia de cuatro años. Entrará en vigor a todos los efectos a partir del 1.º de enero de 2013 finalizando el 31 de diciembre del año 2016. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el art. 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia y la ultractividad del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. GKN Driveline Zumaia, S.A. (planta de Legazpi)
18 29/01/2014 Convenio colectivo de la empresa Katea-Legaia, S.L.L. con vigencia de dos años. Entrará en vigor a todos los efectos a partir del 1 de enero de 2013 finalizando el 31 de diciembre del 2014. El acuerdo tiene carácter de completo e indivisible. Katea-Legaia, S.L.L.
18 29/01/2014 Convenio colectivo de la empresa Arreta Asistencial, S.L. con vigencia desde el 1 de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2016. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el art. 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Arreta Asistencial, S.L.
18 29/01/2014 Convenio colectivo del sector Industria y Comercio de la Alimentación de Gipuzkoa con vigencia de 7 años, desde el uno de enero del año 2010 hasta el 31 de diciembre el año 2016 aunque sus efectos económicos comenzarán con efectos del año 2013. Cualquiera de las partes podrá denunciarlo a partir del 30 de junio de 2016 hasta el 31-12-2016 y, en caso de que ninguna de las partes lo denuncie durante el indicado plazo, el convenio se prorrogará automáticamente de forma tácita un año más. Durante los sucesivos años en los que el convenio se vea automáticamente prorrogado el plazo para su denuncia será en los mismos términos indicados al inicio de este párrafo. En caso de denuncia del convenio, la «ultraactividad» del mismo operará a partir de la finalización del plazo de su vigencia y la misma tendrá una duración de 36 meses. Industria y Comercio de la Alimentación de Gipuzkoa
17 28/01/2014 Convenio colectivo de la empresa Arcelormital Gipuzkoa, S.L.U. (ZUMARRAGA) con vigencia desde el 1 de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2015. Sin perjuicio de lo anterior, el nuevo régimen retributivo solo será de aplicación a partir del 1.º de abril de 2013. El Convenio se considerará denunciado a 31 de diciembre de 2015 y, hasta tanto no se logre acuerdo expreso, se mantendrá en vigor todo su contenido normativo. ARCELORMITTAL GIPUZKOA, S.L.U. (ZUMARRAGA)
14 23/01/2014 Convenio Colectivo de la empresa Angel Iglesias, S.A. con vigencia de cuatro años. Entrará en vigor a todos los efectos a partir del 1.º de enero de 2013 finalizando el 31 de diciembre del año 2015. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el art. 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Angel Iglesias, S.A.
14 23/01/2014 Convenio colectivo de la empresa Eulen, S.A. para los edificios y locales dependientes de la Diputación Foral de Gipuzkoa con vigencia de 5 años. Su aplicación se realizará con efectos 1 de enero de 2012 y extendiendo su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2016. Quedará automáticamente denunciado a partir de 1 de noviembre de 2016, pudiéndose iniciar desde esa fecha las negociaciones para el Convenio Colectivo que lo sustituya. La fecha de denuncia servirá para determinar la composición de la representación sindical de la Mesa Negociadora. El presente acuerdo se mantendrá vigente indefinidamente hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Eulen, S.A. para los edificios y locales dependientes de la Diputación Foral de Gipuzkoa
13 22/01/2014 Convenio colectivo de la empresa Natra Oñati, S.A. con vigencia desde el día 1 de enero de 2012, siendo su duración de tres años, es decir, hasta el 31 de diciembre de 2014. No obstante lo estipulado en el párrafo anterior, la vigencia de tres años no tendrá validez para aquellos artículos en que se establezca otra distinta. Quedará automáticamente denunciado a partir del 31 de diciembre de 2014. A partir de esta fecha podrá iniciarse la negociación de un nuevo Convenio. Se acuerda expresamente, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya en un periodo máximo de 4 años. Natra Oñati, S.A.
11 17/01/2014 Convenio Colectivo de la empresa Braher Internacional, S.A. con vigencia de 2 años. Su vigencia se extenderá desde el 1 de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2014. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el art. 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. El presente acuerdo se entenderá prorrogado tácitamente por períodos anuales, si no mediase denuncia expresa por ninguna de las partes firmantes, con una antelación de dos meses, al término de la vigencia del convenio o cualquiera de sus prórrogas. Braher Internacional, S.A.
11 17/01/2014 Convenio colectivo de la empresa Gerozerlan, S.L. (Centro Argixao) con vigencia desde 1 de enero de 2013 al 31 de diciembre del 2014 excepto para los artículos que posean una vigencia especifica superior de un año, y mantendrá su vigencia hasta la firma del convenio colectivo de centro que lo sustituya. Ambas partes convienen que el Convenio se considerará denunciado el 15 de octubre de 2014, comprometiéndose a la constitución de la Comisión Negociadora del siguiente Convenio en el plazo máximo de un mes. Mientras no se firme un nuevo convenio que lo sustituya el presente se entenderá prorrogado expresamente Gerozerlan, S.L. (Centro Argixao)
11 17/01/2014 Convenio colectivo de la empresa Gerozerlan, S.L. (Centro Otezuri) con vigencia desde el 1 de enero de 2013 al 31 de diciembre del 2014 excepto para los artículos que posean una vigencia especifica superior de un año, y mantendrá su vigencia hasta la firma del convenio colectivo de centro que lo sustituya. Ambas partes convienen que el Convenio se considerará denunciado el 15 de octubre de 2014, comprometiéndose a la constitución de la Comisión Negociadora del siguiente Convenio en el plazo máximo de un mes. Mientras no se firme un nuevo convenio que lo sustituya el presente se entenderá prorrogado expresamente. Gerozerlan, S.L. (Centro Otezuri)
11 17/01/2014 Convenio colectivo de la empresa Gerozerlan, S.L. (Centro Txara I) con vigencia desde el 1 de enero de 2013 al 31 de diciembre del 2014 excepto para los artículos que posean una vigencia especifica superior de un año, y mantendrá su vigencia hasta la firma del convenio colectivo de centro que lo sustituya. Ambas partes convienen que el Convenio se considerará denunciado el 15 de octubre de 2014, comprometiéndose a la constitución de la Comisión Negociadora del siguiente Convenio en el plazo máximo de un mes. Mientras no se firme un nuevo convenio que lo sustituya el presente se entenderá prorrogado expresamente. Gerozerlan, S.L. (Centro Txara I)
11 17/01/2014 Convenio colectivo de la empresa Gerozerlan, S.L. (Centro Zubiaurre) con vigencia desde el 1 de enero de 2013 al 31 de diciembre del 2014 excepto para los artículos que posean una vigencia especifica superior de un año, y mantendrá su vigencia hasta la firma del convenio colectivo de centro que lo sustituya. Ambas partes convienen que el Convenio se considerará denunciado el 15 de octubre de 2014, comprometiéndose a la constitución de la Comisión Negociadora del siguiente Convenio en el plazo máximo de un mes. Mientras no se firme un nuevo convenio que lo sustituya el presente se entenderá prorrogado expresamente. Gerozerlan, S.L. (Centro Zubiaurre)
6 10/01/2014 Convenio colectivo de la empresa Laugara, S.L. Centro de dia y Asistencia a domicilio de Gipuzkoa con vigencia desde 1 de enero de 2013 al 31 de diciembre del 2014 excepto para los artículos que posean una vigencia especifica superior de un año, y mantendrá su vigencia hasta la firma del convenio colectivo de empresa que lo sustituya. A efectos retributivos, entendiéndose como tales las retribuciones determinadas en tablas salariales anexas e incrementos sobre salarios reales la vigencia será desde el uno de enero del año 2013. Ambas partes convienen que el Convenio se considerará denunciado el 15 de octubre de 2014, comprometiéndose a la constitución de la Comisión Negociadora del siguiente Convenio en el plazo máximo de un mes. Mientras no se firme un nuevo convenio que lo sustituya el presente se entenderá prorrogado expresamente. Laugara, S.L. Centro de dia y Asistencia a domicilio de Gipuzkoa
6 10/01/2014 Convenio colectivo de la empresa Hogar San José de la Montaña con vigencia desde 1 de enero de 2013 al 31 de diciembre del 2014, excepto para los artículos que posean una vigencia específica superior de un año, y mantendrá su vigencia hasta la firma del convenio colectivo de empresa que lo sustituya. A efectos retributivos, entendiéndose como tales las retribuciones determinadas en tablas salariales anexas e incrementos sobre salarios reales, la vigencia será desde el uno de enero del año 2013. Ambas partes convienen que el Convenio se considerará denunciado el 15 de octubre de 2014, comprometiéndose a la constitución de la Comisión Negociadora del siguiente Convenio en el plazo máximo de un mes. Mientras no se firme un nuevo convenio que lo sustituya, el presente se entenderá prorrogado expresamente. Hogar San José de la Montaña
6 10/01/2014 Convenio colectivo de la empresa Kem One Hernani, S.L.U con vigencia desde el 1 de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2014, excepto en aquellos artículos que se especifique, expresamente, otra duración. En el supuesto de no efectuarse su denuncia, se entenderá prorrogado por periodos anuales. No obstante, de conformidad con lo previsto en el último párrafo del apratado 3 del artículo 86 del E.T., se pacta un periodo de ultractividad en la vigencia del convenio hasta el 31 de diciembre de 2016. Kem One Hernani, S.L.U
2 3/01/2014 Convenio Colectivo de la empresa Tornillería Lema, S.A. con vigencia de un año. Entrará en vigor a todos los efectos a partir del 1.º de enero de 2013 finalizando el 31 de diciembre del año 2013. Se acuerda expresamente, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Tornillería Lema, S.A.
1 2/01/2014 Convenio Colectivo de la empresa Pertusa, S.L. con vigencia de 2 años. Entrará en vigor a todos los efectos a partir del 1.º de enero de 2013 finalizando el 31 de diciembre del año 2014. Se acuerda expresamente, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Pertusa, S.L.
236 12/12/2013 Convenio Colectivo de la empresa Perfiles Especiales Selak, S.L. con vigencia de 2 años, entrando en vigor el día 1 de enero de 2013 y finalizando el 31 de diciembre de 2014. A partir del 1 de diciembre de 2014, se podrán iniciar las negociaciones para el Convenio de Empresa del siguiente periodo. A partir de la fecha de finalización de la vigencia de este Convenio, se acuerda que se continuara aplicando, si no hay otro de fecha posterior, por un plazo máximo de dos años, es decir, hasta el 31 de diciembre de 2016. Perfiles Especiales Selak, S.L.
230 3/12/2013 Corrección de errores del convenio colectivo de Transporte de viajeros por Carretera de la Provincia de Gipuzkoa para los años 2006 a 2014. Transporte de viajeros por Carretera de la Provincia de Gipuzkoa
223 22/11/2013 Convenio Colectivo de la empresa Zehatz, S.L. con vigencia desde la fecha de firma hasta el 31 de diciembre del 2016. Zehatz, S.L.
223 22/11/2013 Convenio Colectivo de Desarrollos Mecánicos de Precisión, S.L. con vigencia desde la fecha de firma hasta el 31 de diciembre del 2016. Desarrollos Mecánicos de Precisión, S.L.
223 22/11/2013 Convenio colectivo de la empresa Manufacturas Resort, S.L. con vigencia de tres años. Entrará en vigor a todos los efectos a partir del 12 de setiembre del 2013 finalizando el 12 de setiembre del 2016. Este Convenio Colectivo se mantendrá vigente hasta que se firme uno nuevo. Manufacturas Resort, S.L.
223 22/11/2013 Convenio Colectivo de la empresa Limpiezas Etxegar, S.L. y las trabajadoras y trabajadores que prestan sus servicios en las dependencias municipales de Oiartzun y la Ikastola Haurtxaro con vigencia de 4 años, del 01/01/2012 hasta el 31/12/2015. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el art. 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio en ultraactividad hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Limpiezas Etxegar, S.L. y las trabajadoras y trabajadores que prestan sus servicios en las dependencias municipales de Oiartzun y la Ikastola Haurtxaro
222 21/11/2013 Corrección de errores del Convenio colectivo de Empresas Transitarias de 2009-2014. Empresas Transitarias
222 21/11/2013 Convenio Colectivo de CTI SOFT, S.L. con vigencia desde el 8 de julio de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2013. Quedará automáticamente denunciado a partir del 1 de octubre de 2013, pudiéndose iniciar desde esta fecha las negociaciones del Convenio para 2014. CTI SOFT, S.L.
222 21/11/2013 Convenio colectivo de Fundación Centro Vasco de Transfusión y Tejidos Humanos de Gipuzkoa con vigencia desde el 16 de Julio del 2013 y su duración será hasta el 15 de Julio del 2014. El presente Convenio se considerará denunciado el 15 de Julio del 2014, comprometiéndose las partes a la constitución de la Comisión Negociadora del siguiente Convenio en el plazo máximo de un mes. Fundación Centro Vasco de Transfusión y Tejidos Humanos de Gipuzkoa
222 21/11/2013 Convenio Colectivo de la empresa Valvulas Zubi, S.L. con vigencia desde el 1 de julio 2013 hasta el 31 de diciembre del año 2015. El Convenio quedará automáticamente denunciado a su vencimiento en fecha 31 de diciembre 2015. Valvulas Zubi, S.L.
222 21/11/2013 Acuerdo de prórroga de la ultraactividad del Convenio Colectivo de Industria y Comercio de la Alimentación de 2006-2009. Las partes, por unanimidad, han acordado prorrogar la ultraactividad del Convenio hasta el próximo 31 de octubre. Industria y Comercio de la Alimentación
222 21/11/2013 Convenio Colectivo de la empresa Korta, S.A. con vigencia de 3 años, del 01-01-2013 al 31-12-2015, debiendo constituirse la nueva Mesa Negociadora, con objeto de iniciar las negociaciones para el Convenio siguiente, antes de noviembre del 2015, e iniciar la negociación del nuevo convenio en el plazo de 15 días de la constitución de la Comisión Negociadora. Se acuerda expresamente, a los efectos dispuestos en el Art. 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del Convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya, con fecha límite 31/12/2018. Korta, S.A.
222 21/11/2013 Convenio Colectivo de la empresa Spyro I Más D, A.I.E. con vigencia desde el 8 de julio de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2013. Quedará automáticamente denunciado a partir del 1 de octubre de 2013, pudiéndose iniciar desde esta fecha las negociaciones del Convenio para 2014. Spyro I Más D, A.I.E.
217 14/11/2013 Convenio colectivo de Bidelan Gipuzkoako Autobideak, S.A. de 2013-2014 (AP-1 ) con vigencia de 2 años (desde el 1 de enero del 2013 hasta el 31 de diciembre del 2014). Quedará automáticamente denunciado el día 1 de noviembre de 2014, pudiéndose iniciar desde esa fecha, las negociaciones para el convenio colectivo que lo sustituya. Bidelan Gipuzkoako Autobideak, S.A. (AP-1 )
210 5/11/2013 Corrección de errores del convenio colectivo de Transporte de viajeros por Carretera de la Provincia de Gipuzkoa para los años 2006 a 2014. Transporte de viajeros por Carretera de la Provincia de Gipuzkoa
210 5/11/2013 Convenio Colectivo del Comercio en General de Gipuzkoa con una vigencia de 5 años, desde el uno de enero del año 2010 hasta el 31 de diciembre el año 2014. Cualquiera de las partes podrá denunciarlo a partir del 30 de junio de 2014 hasta el 31-12-2014 y, en caso de que ninguna de las partes lo denuncie durante el indicado plazo, el convenio se prorrogará automáticamente de forma tácita un año más. Durante los sucesivos años en los que el convenio se vea automáticamente prorrogado el plazo para su denuncia será en los mismos términos indicados al inicio de este párrafo. En caso de denuncia del convenio, la «ultraactividad» del mismo operará a partir de la finalización del plazo de su vigencia y la misma tendrá una duración de 24 meses. Comercio en General de Gipuzkoa
210 5/11/2013 Convenio colectivo de Transformaciones Metalúrgicas Norma, S.A. El presente convenio tendrá una vigencia de tres años y medio. Entrará en vigor a todos los efectos a partir del 17 de junio de 2013 finalizando el 31 de diciembre del año 2016. Se acuerda expresamente, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Transformaciones Metalúrgicas Norma, S.A.
206 29/10/2013 Convenio colectivo de la Asociación Gizadi con vigencia desde el 01 /01 /2013 hasta el 31/12/2015 prorrogándose, tras esa fecha, anualmente por tácita aceptación, y en sus propios términos, en tanto no se solicite su revisión y se formule su necesaria denuncia en los términos acordados para la denuncia. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el art. 86.3 Et, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio, hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Asociación Gizadi
206 29/10/2013 Convenio colectivo de la empresa Rhenus Logistics, S.A.U. con vigencia de tres años, hasta el 31 de diciembre de 2014, retrotrayéndose sus efectos al día 1 de enero de 2012. En defecto de pacto, cuando hubiera transcurrido el tiempo máximo de negociación sin alcanzarse un acuerdo, se mantendrá la vigencia del convenio hasta un plazo máximo de otros 3 años, en cuyo momento perdería vigencia el convenio y por ello, dejaría de aplicarse. Rhenus Logistics, S.A.U.
206 29/10/2013 Convenio colectivo de la empresa Elay, S.L. con vigencia de tres años. Entrará en vigor a todos los efectos a partir del 1.º de enero de 2012 finalizando el 31 de diciembre del año 2014. Se acuerda expresamente, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Elay, S.L.
206 29/10/2013 Convenio colectivo de la empresa Voith Paper S.A. con vigencia de 3 años. Su vigencia se extenderá desde el 1 de octubre de 2011 hasta el 30 de setiembre de 2014. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el art. 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Voith Paper S.A.
206 29/10/2013 Corrección de errores del Convenio colectivo de la empresa Integra Mantenimiento Gestión y Servicios Integrales CEE, S.L. Integra Mantenimiento Gestión y Servicios Integrales CEE, S.L.
206 29/10/2013 Acuerdo del convenio del sector de Alojamientos de Gipuzkoa con vigencia hasta el 31 de agosto del año 2014 y está vinculado a la firma definitiva del convenio sin que la vigencia del mismo se prolongue más allá de esta fecha, es decir, sin ultraactividad posible salvo que las partes lo acordaran expresamente antes de la citada fecha. sector de Alojamientos
205 28/10/2013 Convenio colectivo de Empresas Transitarias con vigencia a todos los efectos a partir de su Firma y finalizará el 31 de diciembre de 2014, si bien sus efectos se retrotraen al 1 de enero de 2013. El presente Convenio Colectivo, quedará automáticamente denunciado desde el 1 de octubre de 2014. Manteniéndose vigente todo su contenido hasta el 31 de diciembre de 2017 mientras no se firme el nuevo convenio. Empresas Transitarias
205 28/10/2013 Convenio Colectivo de la empresa Galant Garbitasuna, S.L. con vigencia de 3 años y entrará en vigor, a todos los efectos, a partir de 1 de enero de 2012 quedando denunciado automáticamente al finalizar su vigencia el 31 de diciembre de 2014, manteniendo la aplicación en su parte normativa hasta firmar un nuevo acuerdo, o en todo caso un máximo de 3 años a partir de su denuncia. Galant Garbitasuna, S.L.
191 7/10/2013 Convenio colectivo del sector Aparcamiento y Ordenanza del Tráfico con vigencia 3 años, y se extenderá del 1 de enero de 2012 hasta el 31 de diciembre del año 2014. El presente convenio colectivo entrará en vigor el día de su publicación en el Boletin Oficial de Gipuzkoa, excepto las condiciones económicas, que se retrotraerán al día 1 de enero de 2012. El presente convenio colectivo quedará denunciado automáticamente a su vencimiento, manteniendo la vigencia de todo su contenido hasta la entrada en vigor del nuevo convenio. Aparcamiento y Ordenanza del Tráfico
191 7/10/2013 Convenio colectivo de la empresa Mecanizados Kanter, S.A. con vigencia de 2 años. Entrará en vigor a todos los efectos a partir del 1 de enero de 2013 finalizando el 31 de diciembre del año 2014. Este Convenio se dará por denunciado expresamente el 30 de setiembre de 2014 esto es tres meses antes de su vencimiento, comprometiéndose las partes a constituir la comisión negociadora antes del 31 de octubre, e iniciar la negociación del nuevo Convenio en el plazo de 15 días desde la constitución de la comisión negociadora. Se acuerda expresamente, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya, o en su defecto, hasta el 31 de diciembre de 2016. Fecha en la cual, de no alcanzarse un nuevo acuerdo finalizara la vigencia del mismo. Mecanizados Kanter, S.A.
191 7/10/2013 Acuerdo Colectivo de Eficacia Limitada de Mayoristas de Frutas y Productos Hortícolas. El Convenio entrará en vigor el 1 de enero de 2012 y permanecerá vigente hasta el 31 de diciembre de 2013. Mayoristas de Frutas y Productos Hortícolas para 2012-2013
191 7/10/2013 Convenio colectivo de la empresa Ojmar, S.A. con vigencia de dos años. Entrará en vigor a todos los efectos a partir del 1 de enero de 2012 finalizando el 31 de diciembre del año 2013. Quedará automáticamente denunciado a partir del 1 de noviembre del año 2013, pudiéndose iniciar desde esa fecha las negociaciones para el Convenio Colectivo que lo sustituya. Se acuerda que la ultraactividad del presente Convenio finalizará el 31 de diciembre de 2014. Ojmar, S.A.
190 4/10/2013 Convenio colectivo de la empresa Bidelan Gipuzkoako Autobideak, S.A con vigencia desde 1 de enero de 2012 hasta 31 de diciembre del año 2014. El presente Convenio quedará automáticamente denunciado el día 30 de octubre de 2014, por lo que a partir de esa fecha podrá iniciarse la negociación de otro Convenio que sustituya a éste. Se acuerda expresamente, a los efectos de los dispuesto en el artículo 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Bidelan Gipuzkoako Autobideak, S.A
190 4/10/2013 Corrección de errores del Convenio colectivo de Transporte de viajeros por Carretera de la Provincia de Gipuzkoa para los años 2006 a 2014. Transporte de viajeros por Carretera de la Provincia de Gipuzkoa