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14 25/01/2016 Convenio colectivo de la empresa Ikusi Sis, S.A. con vigencia de cinco años. Entrará en vigor a todos los efectos a partir del 31 de diciembre de 2015 finalizando el 31 de diciembre del año 2020. Sin perjuicio de ello, la regulación contenida en materia salarial será de aplicación a partir del 1 de enero de 2016, sin efectos retroactivos. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el art. 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Ikusi Sis, S.A.
14 25/01/2016 Convenio colectivo de la empresa Asociación Kaipe Gizarte Zerbitzuak con vigencia desde 1 de enero de 2015 a 31 de diciembre del 2016, excepto para los artículos que posean una vigencia específica superior de un año y, mantendrá su vigencia, hasta la firma de un convenio colectivo provincial o de empresa que lo sustituya. A efectos retributivos, entendiéndose como tales las retribuciones determinadas en tablas salariales anexas, la vigencia será desde uno de enero del año 2015. Ambas partes convienen que el Convenio se considerará denunciado el 15 de octubre de 2016, comprometiéndose a la constitución de la Comisión Negociadora del siguiente Convenio en el plazo máximo de un mes. Mientras no se firme un nuevo convenio que lo sustituya el presente se entenderá prorrogado expresamente. Asociación Kaipe Gizarte Zerbitzuak
14 25/01/2016 Revisión salarial para los años 2015 y 2016 del convenio colectivo de la empresa Arizaga, Bastarrica y Cía. Arizaga, Bastarrica y Cía
7 13/01/2016 Convenio colectivo de la empresa Stadler S.A. con vigencia de 5 años. Entrará en vigor a todos los efectos a partir del 1.º de enero de 2015 finalizando el 31 de diciembre del año 2019. Si ninguna de las partes concertantes denuncia la vigencia del Convenio se entenderá́ prorrogado por periodos sucesivos de un año. En el caso de que se efectúe denuncia, esta deberá́ formularse mediante comunicación escrita dirigida a la otra parte dentro del mes de noviembre de 2019, o del mismo mes de cualquiera de las eventuales sucesivas prórrogas. Tras la finalización de su vigencia o de cualquiera de sus prórrogas, el presente convenio colectivo seguirá siendo de aplicación hasta la entrada en vigor de otro que venga a sustituirlo. Stadler S.A.
6 12/01/2016 Convenio colectivo de la empresa Voith paper S.A. con vigencia desde el 1 de octubre de 2014 hasta el 30 de septiembre de 2016. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el art. 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Voith paper S.A.
6 12/01/2016 Convenio colectivo de la empresa Aizpurua S.A. con vigencia desde el 1 de enero de 2016 finalizando el 31 de diciembre del año 2017. Quedará automáticamente denunciado a partir del 1 de octubre del año 2017, pudiéndose iniciar desde esa fecha las negociaciones para el Convenio Colectivo que lo sustituya. Se acuerda expresamente, a los efectos de la dispuesto en el artículo 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Aizpurua S.A.
5 11/01/2016

Convenio colectivo de los trabajadores de la empresa de limpieza del centro Kursaal con vigencia de 2 años. Su aplicación se realizará con efectos 1 de enero de 2015 y extendiendo su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2016.

A la finalización de la vigencia, el presente convenio se mantendrá vigente de modo indefinido hasta la firma de un nuevo convenio que lo sustituya.

limpieza del centro Kursaal
3 7/01/2016 Convenio colectivo de la empresa Arreta asistencial S.L. con vigencia desde el 1 de enero de 2015 al 31 de diciembre del 2016 excepto para los artículos que posean una vigencia especifica superior de un año, y mantendrá su vigencia hasta la firma del convenio colectivo de empresa que lo sustituya. Arreta asistencial S.L.
2 5/01/2016 Convenio colectivo de la empresa Centros sociosanitarios de cruz roja de Gipuzkoa con vigencia desde el 1 de enero de 2015 al 31 de diciembre del 2016 excepto para los artículos que posean una vigencia especifica superior de un año, y mantendrá su vigencia hasta la firma del convenio colectivo de empresa que lo sustituya. Centros sociosanitarios de cruz roja de Gipuzkoa
248 29/12/2015 Convenio colectivo de la empresa Gurutzpe Turning Solutions, S.L. con vigencia desde el 1 de enero de 2015 hasta el 31 de diciembre de 2016. Quedará automáticamente denunciado en fecha de 31 de diciembre de 2016, si bien las partes acuerdan iniciar las negociaciones para su renovación en fecha de 1.º de septiembre de 2016 (esto implica que este Convenio queda prorrogado hasta diciembre de 2018). Gurutzpe Turning Solutions, S.L.
248 29/12/2015 Sentencia por convenio colectivo de la empresa Sidenor Azkoitia-Legazpia. Sidenor Azkoitia-Legazpia
247 28/12/2015 Convenio colectivo dela empresa Clece S.A. para el personal de la residencia Egogain de Eibar con vigencia desde el 1 de enero de 2015 al 31 de diciembre del 2016 excepto para los artículos que posean una vigencia especifica superior de un año, y mantendrá su vigencia hasta la firma del convenio colectivo de empresa o provincial que lo sustituya. Clece S.A. para el personal de la residencia Egogain de Eibar
238 14/12/2015 Convenio colectivo de la empresa Artadi Alimentación S.L. con vigencia desde el día 1.º de enero de 2015 y tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2017, con independencia de la fecha de su publicación en el Boletin Oficial de Gipuzkoa, y con la excepción prevista en los artículos 9 y 14. Concluida la duración pactada, si no ha sido denunciado por cualquiera de las partes, el convenio se prorrogará anualmente, sin perjuicio de que cualquiera de las partes pueda denunciarlo en cualquier momento posterior a su vigencia. El presente convenio deberá ser denunciado con una antelación mínima de 1 mes a la finalización de su vigencia o de cualquiera de sus prórrogas anuales. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el art. 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la aplicación ultraactiva de las cláusulas del convenio durante 2 años. Artadi Alimentación S.L.
234 7/12/2015 Convenio colectivo de la empresa OTA Zarautz, S.L. con vigencia desde su firma, excepto en aquellos artículos que expresamente se disponga lo contrario, e independientemente de la fecha de publicación en el «Boletin Oficial de Gipuzkoa». No obstante, sus efectos económicos se retrotraerán al 1 de enero de 2015. La duración de este Convenio será de 3 años se extenderá desde el 1 de enero de 2015, hasta 31 de diciembre de 2017. OTA Zarautz, S.L.
234 7/12/2015 Revisión salarial del convenio colectivo de la empresa Residencia San José de la Montaña correspondiente al ejerciocio de 2014. San José de la Montaña
233 4/12/2015 Convenio colectivo de la empresa Sociedad Fomento de San Sebastián, S.A. con vigencia desde su firma hasta el 31 de diciembre de 2016, excepto en las materias para las que se establezca una vigencia distinta, en cuyo caso se estará a lo fijado de forma expresa al efecto. Si ninguna de las partes concertantes denuncia la vigencia del Convenio se entenderá prorrogado por períodos sucesivos de un año hasta un máximo de 5 años. En el caso de que se efectúe denuncia, esta deberá formularse mediante comunicación escrita dirigida a la otra parte como mínimo con tres meses de antelación a la fecha de finalización de su vigencia, o con el mismo plazo de cualquiera de las eventuales sucesivas prorrogas. En el plazo máximo de un mes desde la recepción de la comunicación deberán iniciarse las negociaciones del nuevo Convenio. Producida la finalización de la vigencia o de cualquiera de sus prórrogas, el presente convenio colectivo seguirá siendo de aplicación. Sociedad Fomento de San Sebastián, S.A.
223 20/11/2015 Convenio colectivo de la empresa Sociedad Vascongada de Publicaciones, S.A. (Diario vasco) con vigencia de cuatro años a partir del 1 de enero de 2015, finalizando su vigencia el día 31 de diciembre de 2018, con independencia de la fecha en que sea publicado oficialmente, una vez homologado por la autoridad laboral competente. Sociedad Vascongada de Publicaciones, S.A. (Diario vasco)
222 19/11/2015 Convenio colectivo de la empresa Abrasivos Unesa, S.L. con vigencia desde el día 1 de enero de 2015 y tendrá una duración de un año, es decir hasta el 31 de diciembre de 2015. En este acto, se acuerda denunciar automáticamente el próximo Convenio de Empresa. Abrasivos Unesa, S.L.
220 17/11/2015 Acuerdo de modificación del artículo 37 del convenio colectivo de la empresa Gerdau Aceros Especiales Europa, S.L. Gerdau Aceros Especiales Europa, S.L.
220 17/11/2015 Convenio colectivo de la empresa GERTEK, S.A. Servicio de ordenanza de tráfico y aparcamiento (O.T.A.) de Tolosa con vigencia desde el día de su firma, excepto en aquellos artículos que expresamente se disponga lo contrario, e independientemente de la fecha de publicación en el «Boletin Oficial de Gipuzkoa». No obstante, sus efectos económicos se retrotraerán al 1 de enero de 2015. La duración de este Convenio será de 2 años se extenderá desde el 1 de enero de 2015 hasta 31 de diciembre de 2016. El Convenio quedará denunciado automáticamente dentro de los tres últimos meses de su vencimiento. GERTEK, S.A. Servicio de ordenanza de tráfico y aparcamiento (O.T.A.) de Tolosa
213 6/11/2015 Convenio colectivo de la empresa Hijos de Juan de Garay, S.A. con vigencia de dos años. Entrará en vigor a todos los efectos a partir del 1.º de enero de 2015 finalizando el 31 de diciembre del año 2016. Quedará automáticamente denunciado a partir del 1.º de noviembre del año 2016, pudiéndose iniciar desde esa fecha las negociaciones para el Convenio de empresa que lo sustituya. Se acuerda expresamente que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio, hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Hijos de Juan de Garay, S.A.
210 3/11/2015 Convenio colectivo de la empresa Electromecanicas Pasaia S.L. con vigencia de 2 años. Entrará en vigor a todos los efectos a partir del 1.º de enero de 2015 finalizando el 31 de diciembre del año 2016. Este Convenio se dará por denunciado expresamente el 30 de septiembre de 2016 esto es tres meses antes de su vencimiento, comprometiéndose las partes a constituir la comisión negociadora antes del 31 de octubre, e iniciar la negociación del nuevo Convenio en el plazo de 15 días desde la constitución de la comisión negociadora. Se acuerda expresamente, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Electromecanicas Pasaia S.L.
209 2/11/2015 Convenio colectivo de la empresa Labayen y Laborde, S.L. con vigencia de 2 años. Entrará en vigor a todos los efectos a partir del 1.º de enero de 2013 finalizando el 31 de diciembre del año 2014. Este Convenio se dará por denunciado expresamente el próximo 30 de septiembre de 2014 esto es tres meses antes de su vencimiento, comprometiéndose las partes a constituir la comisión negociadora antes del 31 de octubre, e iniciar la negociación del nuevo Convenio en el plazo de 15 días desde la constitución de la comisión negociadora. Se acuerda expresamente, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Labayen y Laborde, S.L.
198 16/10/2015 Convenio colectivo de la empresa Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Gipuzkoa con vigencia para los años 2015, 2016 y 2017, surtiendo efectos retroactivos en relación con el régimen económico salarial a partir del 1 de enero de 2015. Una vez finalizada la vigencia del convenio será de aplicación el periodo de dos años de ultraactividad. El presente convenio quedará automáticamente denunciado el día 1 de octubre de 2017, pudiéndose iniciar desde esa fecha, las negociaciones para el convenio colectivo que lo sustituya. Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Gipuzkoa
198 16/10/2015 Convenio colectivo de la empresa GERDAU ACEROS ESPECIALES EUROPA, S.L. con vigencia desde el día 1 de enero de 2015 y tendrá una duración de cuatro (4) años, manteniendo su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2018, con independencia de la fecha de su publicación en el Boletin Oficial de Gipuzkoa. GERDAU ACEROS ESPECIALES EUROPA, S.L.
196 15/10/2015 Calendario de fiestas locales del territorio de Gipuzkoa para el año 2016 Calendario de fiestas locales del territorio de Gipuzkoa para el año 2016
196 14/10/2015 Convenio colectivo de la empresa Petra Lekuona zaharren egoitza con vigencia desde 1 de enero de 2015 a 31 de diciembre del 2016, excepto para los artículos que posean una vigencia específica superior de un año y, mantendrá su vigencia, hasta la firma de un convenio colectivo provincial o de empresa que lo sustituya. A efectos retributivos, entendiéndose como tales las retribuciones determinadas en tablas salariales anexas, la vigencia será desde uno de enero del año 2015. Ambas partes convienen que el Convenio se considerará denunciado el 15 de octubre de 2016, comprometiéndose a la constitución de la Comisión Negociadora del siguiente Convenio en el plazo máximo de un mes. Mientras no se firme un nuevo convenio que lo sustituya el presente se entenderá prorrogado expresamente. Petra Lekuona zaharren egoitza
196 14/10/2015 Convenio colectivo de la empresa Eulen sociosanitario de residencias, centros de día y pisos tutelados para las personas mayores de Gipuzkoa con vigencia desde 1 de enero de 2015 al 31 de diciembre del 2016 excepto para los artículos que posean una vigencia especifica superior de un año, y mantendrá su vigencia hasta la firma del convenio colectivo de empresa que lo sustituya. Eulen sociosanitario de residencias, centros de día y pisos tutelados para las personas mayores de Gipuzkoa
190 5/10/2015 Acuerdo de prórroga y modificación del Convenio colectivo de la empresa DHL Express Gipuzkoa Spain, S.L. DHL Express Gipuzkoa Spain, S.L.
190 5/10/2015 Convenio colectivo de la empresa ITTEN, Herriekin Lan Egiten, S.A. con vigencia desde la fecha de aprobación por el Consejo de Administración, con efectos retroactivos en todos sus términos desde el 1 de enero de 2015, salvo en lo relativo a la Determinación retributiva (art. 13.2) que tendrá efecto desde el 1 de junio de 2015. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el art. 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia de este convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. La empresa no podrá en ningún caso acogerse a la inaplicación del presente convenio, mediante el procedimiento al que se refiere el art. 82.3 ET, debiendo intentar en su caso la posibilidad de renegociar el mismo antes de su vencimiento, para lograr otro, o la posibilidad de revisión del mismo que prevé el art. 86.1 ET. ITTEN, Herriekin Lan Egiten, S.A.
189 2/10/2015 Convenio colectivo de la empresa Ntra. Sra. de la Merced de Soraluce (asilo benéfico de Placencia) para las personas mayores con vigencia desde el 1 de enero de 2015 al 31 de diciembre del 2016 excepto para los artículos que posean una vigencia especifica superior de un año, y mantendrá su vigencia hasta la firma del convenio colectivo de centro que lo sustituya. A efectos retributivos, entendiéndose como tales las retribuciones determinadas en tablas salariales anexas e incrementos sobre salarios reales la vigencia será desde el uno de enero del año 2015. Ambas partes convienen que el Convenio se considerará denunciado el 15 de octubre de 2014, comprometiéndose a la constitución de la Comisión Negociadora del siguiente Convenio en el plazo máximo de un mes. Mientras no se firme un nuevo convenio que lo sustituya el presente se entenderá prorrogado expresamente. Ntra. Sra. de la Merced de Soraluce (asilo benéfico de Placencia) para las personas mayores
189 2/10/2015 Convenio colectivo de la empresa Arizaga Bastarrica y cia S.A con vigencia de 4 años, que se extenderá desde el 01/01/2013 hasta el 31/12/2016. Las condiciones recogidas en el presente Convenio de Empresa, en tanto no se acuerde un nuevo Convenio, mantendrán su vigencia indefinidamente. Arizaga Bastarrica y cia S.A
184 25/09/2015 Revisión salarial del convenio colectivo de la empresa PRODEMA, S.A. para para el segundo semestre de 2013 y para el 2014. PRODEMA, S.A.
175 14/09/2015 Convenio colectivo del Centro de Día de Legazpi gestionado por la empresa HAKERU Servicios Integrados, S.L. con vigencia desde el 1 de enero de 2015 al 31 de diciembre del 2016 excepto para los artículos que posean una vigencia especifica superior de un año, y mantendrá su vigencia hasta la firma del convenio colectivo de empresa que lo sustituya. A efectos retributivos, entendiéndose como tales las retribuciones determinadas en tablas salariales anexas e incrementos sobre salarios reales la vigencia sera desde el uno de enero del año 2015. Ambas partes convienen que el Convenio se considerará denunciado el 15 de octubre de 2016, comprometiéndose a la constitución de la Comisión Negociadora del siguiente Convenio en el plazo máximo de un mes. Mientras no se firme un nuevo convenio que lo sustituya el presente se entenderá prorrogado expresamente. Centro de Día de Legazpi gestionado por la empresa HAKERU Servicios Integrados, S.L.
174 11/09/2015 Convenio colectivo de empresa de la residencia fundación patronato Jose Arana de Eskoriatza para las personas mayores con vigencia desde el 1 de enero de 2015 al 31 de diciembre del 2016 excepto para los artículos que posean una vigencia especifica superior de un año, y mantendrá su vigencia hasta la firma del convenio colectivo de centro que lo sustituya. A efectos retributivos, entendiéndose como tales las retribuciones determinadas en tablas salariales anexas e incrementos sobre salarios reales la vigencia será desde el uno de enero del año 2015. Ambas partes convienen que el Convenio se considerará denunciado el 15 de octubre de 2014, comprometiéndose a la constitución de la Comisión Negociadora del siguiente Convenio en el plazo máximo de un mes. Mientras no se firme un nuevo convenio que lo sustituya el presente se entenderá prorrogado expresamente. Residencia fundación patronato Jose Arana de Eskoriatza para las personas mayores
174 11/09/2015 Convenio colectivo de la empresa Zestoako San Juan Fundazioa con vigencia desde 1 de enero de 2015 a 31 de diciembre del 2016, excepto para los artículos que posean una vigencia específica superior de un año y, mantendrá su vigencia, hasta la firma de un convenio colectivo provincial o de empresa que lo sustituya. A efectos retributivos, entendiéndose como tales las retribuciones determinadas en tablas salariales anexas, la vigencia será́ desde uno de enero del año 2015. Ambas partes convienen que el Convenio se considerará denunciado el 15 de octubre de 2016, comprometiéndose a la constitución de la Comisión Negociadora del siguiente Convenio en el plazo máximo de un mes. Mientras no se firme un nuevo convenio que lo sustituya el presente se entenderá́ prorrogado expresamente. Zestoako San Juan Fundazioa
149 7/08/2015 Convenio colectivo de la empresa Bidelan Gipuzkoako Autobideak, S.A con vigencia de 2 años (desde el 1 de enero del 2015 hasta el 31 de diciembre del 2016). Quedará automáticamente denunciado el día 1 de noviembre de 2016, pudiéndose iniciar desde esa fecha, las negociaciones para el convenio colectivo que lo sustituya. Bidelan Gipuzkoako Autobideak, S.A
147 5/08/2015 Convenio colectivo de la empresa Industrias Betiko, S.A. con vigencia desde de dos años. Entrará en vigor a todos los efectos a partir del 1.º de enero de 2014 finalizando el 31 de diciembre del año 2015. Quedará automáticamente denunciado a partir del 1.º de noviembre del año 2015, pudiéndose iniciar desde esa fecha las negociaciones para el Convenio Colectivo que lo sustituya. Se acuerda expresamente, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio por ultraactividad hasta el 31 de diciembre de 2016. Industrias Betiko, S.A.
147 5/08/2015 Convenio colectivo de la empresa UTE Unidades Convivenciales Txara 1 con vigencia desde el 1 de enero de 2015 al 31 de diciembre del 2016 excepto para los artículos que posean una vigencia especifica superior de un año, y mantendrá su vigencia hasta la firma del convenio colectivo de empresa que lo sustituya. A efectos retributivos, entendiéndose como tales las retribuciones determinadas en tablas salariales anexas e incrementos sobre salarios reales la vigencia será desde el uno de enero del año 2015. Ambas partes convienen que el Convenio se considerará denunciado el 15 de octubre de 2016, comprometiéndose a la constitución de la Comisión Negociadora del siguiente Convenio en el plazo máximo de un mes. Mientras no se firme un nuevo convenio que lo sustituya el presente se entenderá prorrogado expresamente. UTE Unidades Convivenciales Txara 1
145 3/08/2015 Convenio colectivo de la empresa Zu eta biok, S.Coop. con vigencia desde el 1 de enero de 2015 al 31 de diciembre del 2016, excepto para los artículos que posean una vigencia específica superior de un año, y mantendrá su vigencia hasta la firma del convenio colectivo de empresa que lo sustituya. A efectos retributivos, entendiéndose como tales las retribuciones determinadas en tablas salariales anexas e incrementos sobre salarios reales la vigencia será desde el uno de enero del año 2015. Ambas partes convienen que el Convenio se considerará denunciado el 15 de octubre de 2016, comprometiéndose a la constitución de la Comisión Negociadora del siguiente Convenio en el plazo máximo de un mes. Mientras no se firme un nuevo convenio que lo sustituya el presente se entenderá prorrogado expresamente. Zu eta biok, S.Coop.
145 3/08/2015 Convenio colectivo de la empresa Constructora de Útiles y Herramientas, S.L. (COUTH) con vigencia desde el 1 de enero de 2014 finalizando el 31 de diciembre del año 2015. Quedará automáticamente denunciado tres meses antes de la finalización de su vigencia, pudiendo iniciarse en esa fecha las negociaciones del nuevo convenio colectivo de empresa. Finalizada la vigencia de este convenio, se mantendrá su vigencia durante tres años, salvo que sea sustituido por un nuevo convenio colectivo de empresa. Constructora de Útiles y Herramientas, S.L. (COUTH)
144 30/07/2015 Convenio colectivo de la empresa Perfiles especiales Selak, S.L. con vigencia desde el día 1 de enero de 2015 y finalizando el 31 de diciembre de 2016. A partir del 1 de diciembre de 2016, se podrán iniciar las negociaciones para el Convenio de Empresa del siguiente periodo. Se acuerda expresamente que, una vez concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del mismo hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Perfiles especiales Selak, S.L.
142 28/07/2015 Convenio colectivo de la empresa Talleres Flujoma, S.l. con vigencia desde el 1.º de enero de 2015 finalizando el 31 de diciembre del año 2016. Este Convenio se dará por denunciado expresamente el 30 de septiembre de 2016 esto es tres meses antes de su vencimiento, comprometiéndose las partes a constituir la comisión negociadora antes del 31 de octubre, e iniciar la negociación del nuevo Convenio en el plazo de 15 días desde la constitución de la comisión negociadora. Se acuerda expresamente, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya, o en su defecto, hasta el 31 de diciembre de 2018. Fecha en la cual, de no alcanzarse un nuevo acuerdo finalizara la vigencia del mismo. Talleres Flujoma, S.l.
140 24/07/2015 Convenio colectivo de la empresa Calera de Alzo, S.L. con vigencia desde el 1 de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2016, prorrogándose tras esta fecha anualmente por tácita aceptación, y en sus propios términos, en tanto no se solicite su revisión y se formule su necesaria denuncia en los términos del artículo. En caso de denuncia, se efectuará comunicándolo por escrito a la otra parte con una antelación mínima de 3 meses a la finalización de su vigencia, debiendo constituirse la nueva mesa negociadora, con objeto de iniciar las negociaciones para el Convenio siguiente en el plazo de 15 días. El plazo máximo de vigencia del presente Convenio Colectivo a contar desde la denuncia del mismo será de 24 meses. Calera de Alzo, S.L.
138 22/07/2015 Convenio colectivo de la empresa Fundación San Martin egoi­tza de Azpeitia, de la Residencia para las personas mayores con vigencia desde el 1 de enero de 2015 al 31 de diciembre del 2016 excepto para los artículos que posean una vigencia especifica superior de un año, y mantendrá su vigencia hasta la firma del convenio colectivo de empresa que lo sustituya. A efectos retributivos, entendiéndose como tales las retribuciones determinadas en tablas salariales anexas e incrementos sobre salarios reales la vigencia será desde el uno de enero del año 2015. Ambas partes convienen que el Convenio se considerará denunciado el 15 de octubre de 2016, comprometiéndose a la constitución de la Comisión Negociadora del siguiente Convenio en el plazo máximo de un mes. Mientras no se firme un nuevo convenio que lo sustituya el presente se entenderá prorrogado expresamente. Fundación San Martin egoi­tza de Azpeitia, de la Residencia para las personas mayores
138 22/07/2015 Corrección de errores del convenio colectivo de la empresa Aizkibel, S.A. Aizkibel, S.A.
134 16/07/2015 Convenio colectivo de la empresa Biharko Gipuzkoa, S.L. con vigencia desde el 1 de enero de 2015 a 31 de diciembre del 2016, excepto para los artículos que posean una vigencia específica superior de un año y, mantendrá su vigencia, hasta la firma de un convenio colectivo provincial o de empresa que lo sustituya. A efectos retributivos, entendiéndose como tales las retribuciones determinadas en tablas salariales anexas, la vigencia será desde uno de enero del año 2015. Ambas partes convienen que el Convenio se considerará denunciado el 15 de octubre de 2016, comprometiéndose a la constitución de la Comisión Negociadora del siguiente Convenio en el plazo máximo de un mes. Mientras no se firme un nuevo convenio que lo sustituya el presente se entenderá prorrogado expresamente. Biharko Gipuzkoa, S.L.
132 14/07/2015 Convenio colectivo de la empresa Gerozerlan, S.L. con vigencia desde el 1 de enero de 2015 al 31 de diciembre del 2016 excepto para los artículos que posean una vigencia especifica superior de un año, y mantendrá su vigencia hasta la firma del convenio colectivo de centro que lo sustituya. A efectos retributivos, entendiéndose como tales las retribuciones determinadas en tablas salariales anexas e incrementos sobre salarios reales la vigencia será desde el uno de enero del año 2015. Ambas partes convienen que el Convenio se considerará denunciado el 15 de octubre de 2016, comprometiéndose a la constitución de la Comisión Negociadora del siguiente Convenio en el plazo máximo de un mes. Mientras no se firme un nuevo convenio que lo sustituya el presente se entenderá prorrogado expresamente. Gerozerlan, S.L.
132 14/07/2015 Convenio colectivo del Centro de Trabajo Otezuri de la Empresa Gerozerlan, S.L. con vigencia desde el 1 de enero de 2015 al 31 de diciembre del 2016 excepto para los artículos que posean una vigencia especifica superior de un año, y mantendrá su vigencia hasta la firma del convenio colectivo de centro que lo sustituya. A efectos retributivos, entendiéndose como tales las retribuciones determinadas en tablas salariales anexas e incrementos sobre salarios reales la vigencia será desde el uno de enero del año 2015. Ambas partes convienen que el Convenio se considerará denunciado el 15 de octubre de 2016, comprometiéndose a la constitución de la Comisión Negociadora del siguiente Convenio en el plazo máximo de un mes. Mientras no se firme un nuevo convenio que lo sustituya el presente se entenderá prorrogado expresamente. Otezuri de la Empresa Gerozerlan, S.L.
132 14/07/2015 Convenio colectivo de la empresa Laugara, S.L. del centro de día y asistencia domicilio de Gipuzkoa con vigencia desde el 1 de enero de 2015 al 31 de diciembre del 2016 excepto para los artículos que posean una vigencia especifica superior de un año, y mantendrá su vigencia hasta la firma del convenio colectivo de empresa que lo sustituya. A efectos retributivos, entendiéndose como tales las retribuciones determinadas en tablas salariales anexas e incrementos sobre salarios reales la vigencia será desde el uno de enero del año 2015. Las partes firmantes manifiestan la necesidad de mantener el convenio colectivo provincial de las personas mayores de Gipuzkoa como referencia mínima de las condiciones de las personas que trabajan en el sector. Laugara, S.L. del centro de día y asistencia domicilio de Gipuzkoa