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Alava

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8 22/01/2016 Convenio colectivo del Sector del Comercio del Mueble de Álava con vigencia desde el día 1 de enero de 2015 y tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre del año 2017, considerándose denunciado automáticamente, una vez finalizado el mismo. Finalizada su vigencia el 31 de diciembre de 2017, de conformidad con que se establece en el artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores, el convenio permanecerá ultractivo por 24 meses, hasta el 31 de diciembre de 2019, fecha en la que de no haberse alcanzado un acuerdo, decaerá en los términos previstos en el Estatuto de los Trabajadores. Comercio del Mueble de Álava
7 20/01/2016 Corrección de errores en el anuncio 2015/05505, del BOTHA número 1 de 4 de enero de 2016, relativo al convenio colectivo para la empresa Vidrieras de Álava, SA -VIDRALA-. Vidrieras de Álava, SA -VIDRALA-
7 20/01/2016 Convenio colectivo para la empresa Gureak Araba, SL con vigencia desde de tres años y entrará en vigor, a todos los efectos, a partir del 1 de enero de 2015 hasta el 31 de diciembre de 2017, quedando denunciado automáticamente al finalizar su vigencia. Gureak Araba, SL
7 20/01/2016 Acuerdo parcial del convenio colectivo para la empresa SAS Autosystemtechnick, SA. SAS Autosystemtechnick, SA
1 4/01/2016 Convenio colectivo para la empresa Vidrieras de Álava, SA -VIDRALA- con vigencia desde el de cuatro años, comprendidos entre el 1 de enero de 2015 y el 31 de diciembre de 2018. La denuncia podrá ser presentada por cualquiera de las partes con una antelación mínima de dos meses a la expiración del plazo de vigencia indicado, entendiéndose en caso contrario prorrogado por igual período, y manteniéndose en vigor todo el contenido normativo hasta tanto no se logre un nuevo acuerdo. Una vez denunciada y concluida la duración del convenio colectivo, se mantendrá la vigencia del mismo hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Vidrieras de Álava, SA -VIDRALA-
152 30/12/2015 Convenio colectivo para la empresa Logística de Menaje, SL con vigencia desde el 1 de enero de 2015 hasta el 31 de diciembre de 2018. Quedará automáticamente denunciado el 1 de octubre de 2018, pudiendo iniciarse desde esa fecha las negociaciones de un nuevo convenio colectivo de empresa. Logística de Menaje, SL
152 30/12/2015 Convenio colectivo para la empresa Lagun Machinery, SLU con vigencia desde el 1 de enero de 2015 y tendrá una duración de un año, es decir, hasta el 31 de diciembre de 2015. No obstante lo anterior, el convenio se entenderá prorrogado tácitamente a partir de la fecha de su terminación por periodos de igual duración, mientras no sea sustituido por otro acordado entre la empresa y los representantes de los/as trabajadores/as. Lagun Machinery, SLU
151 28/12/2015 Convenio colectivo para la empresa Tuberías y Perfiles Plásticos, SAU -TUYPER- con vigencia desde el día siguiente a su publicación en el BOTHA. Su duración será desde el 1 de enero de 2015 hasta el 31 de diciembre de 2016. Este convenio se entenderá automáticamente denunciado dos meses antes de su vencimiento, continuando vigente hasta la firma del nuevo convenio. Tuberías y Perfiles Plásticos, SAU -TUYPER-
151 28/12/2015 Convenio colectivo para la empresa Vinos de los Herederos del Marqués del Riscal, SA con vigencia de un año, retrotrayéndose únicamente sus efectos económicos al día uno de enero de dos mil quince, finalizando el treinta y uno de diciembre de este año. En el caso de que no sea denunciado por cualquiera de las partes con una antelación mínima de tres meses de la fecha de su vencimiento, mediante comunicación a la autoridad laboral, se prorrogará de forma automática por periodos anuales. Vinos de los Herederos del Marqués del Riscal, SA
149 21/12/2015 Revisión salarial del año 2016 del convenio colectivo de sector para la industria del transporte de mercancías por carretera y agencias de transporte de Álava. Industria del transporte de mercancías por carretera y agencias de transporte de Álava
139 27/11/2015 Convenio colectivo para la empresa Cáritas Diocesana de Vitoria con vigencia desde el 1 de enero del 2015 hasta el 31 de diciembre del 2017. El convenio se entenderá automáticamente denunciado al término de su vigencia. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el artículo 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del presente convenio indefinidamente hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Cáritas Diocesana de Vitoria
139 27/11/2015 Convenio colectivo para la empresa Bodegas de los Herederos del Marqués de Riscal, SL con vigencia de un año, retrotrayéndose únicamente sus efectos económicos al día 1 de enero de 2015 finalizando el 31 de diciembre de este año. En el caso de que no sea denunciado por cualquiera de las partes con una antelación mínima de tres meses de la fecha de su vencimiento, mediante comunicación a la Autoridad Laboral, se prorrogará de forma automática por periodos anuales. Bodegas de los Herederos del Marqués de Riscal, SL
134 16/11/2015 Decreto Foral 57/2015, del Consejo de Diputados de 3 de noviembre, que regula las condiciones de empleo del personal funcionario de la Administración General de esta Diputación Foral en relación a la prestación económica en la situación de incapacidad temporal, vacaciones por antigüedad y medidas de conciliación de la vida laboral y familiar. Personal funcionario de la Administración General de la Diputación Foral de Álava
134 16/11/2015 Calendario laboral para el año 2016 del sector de construcción y obras públicas de Álava. Sector de construcción y obras públicas de Álava
132 11/11/2015 Acuerdo parcial del convenio colectivo para la empresa Bodegas Valdemar, SAU. Bodegas Valdemar, SAU
130 6/11/2015 Convenio colectivo para la empresa Clínica Maternal Nuestra Señora de la Esperanza, SA con vigencia desde l día 1 de enero de 2015 hasta el 31 de diciembre de 2017. El convenio surtirá efecto desde el 1 de enero de 2015, cualquiera que sea la fecha de su publicación. Este convenio se entenderá denunciado automáticamente a partir de la fecha de su finalización. Una vez denunciado y durante el proceso de negociación colectiva el presente convenio y cada uno de sus artículos y cláusulas permanecerán vigentes, y, en cualquier caso, hasta el 31 de diciembre de 2020. Clínica Maternal Nuestra Señora de la Esperanza, SA
123 21/10/2015 Convenio colectivo para la empresa Recubrimientos Orgánicos, SA -SARO con vigencia desde l día 1 de enero de 2015 hasta el 31 de diciembre de 2017. El presente convenio quedará denunciado automáticamente el 30 de octubre de 2017, pudiendo iniciarse las negociaciones de otro convenio que lo sustituya. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el artículo 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Recubrimientos Orgánicos, SA -SARO
123 21/10/2015 Convenio colectivo del sector de temporerismo para la actividad agropecuaria de Álava con vigencia durante el año 2015, teniendo efectos económicos a partir del 1 de septiembre de 2015, siendo su ultraactividad indefinida. Finalizado el 31 de diciembre de 2015, el 30 de noviembre de 2015 será la fecha en la que quedará automáticamente denunciado, pudiendo iniciarse la negociación del nuevo convenio que lo sustituya. Sector de temporerismo para la actividad agropecuaria de Álava
122 19/10/2015 Convenio colectivo para la empresa Dorlet, SAU con vigencia desde el 1 de enero de 2014, entrando en vigor el día de su firma sin perjuicio de lo establecido para las revisiones salariales en los preceptos del convenio que regulan esta materia, finalizando su vigencia el 31 de diciembre de 2015, siendo su denuncia automática al término de su vigencia. Dorlet, SAU
122 19/10/2015 Convenio colectivo para la empresa Dorlet Systems, SLU con vigencia desde el 1 de enero de 2014, entrando en vigor el día de su firma sin perjuicio de lo establecido para las revisiones salariales en los preceptos del convenio que regulan esta materia, finalizando su vigencia el 31 de diciembre de 2015, siendo su denuncia automática al término de su vigencia. Dorlet Systems, SLU
122 19/10/2015 Resolución de 9 de octubre de 2015 del delegado territorial de Álava del Departamento de Empleo y Políticas Sociales, por la que se aprueba la determinación de las fiestas locales del territorio histórico de Álava para el año 2016. Calendario de fiestas laborales 2016
114 28/09/2015 Convenio colectivo para la empresa Abere Zerbitzu Teknikoak, Koop S con vigencia desde l día 1 de junio de 2014 y finalizará el 31 de diciembre de 2015, cualquiera que sea la fecha de registro por la autoridad laboral. Se acuerda expresamente a los efectos de lo dispuesto en el artículo 86.3 del ET que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del presente convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Abere Zerbitzu Teknikoak, Koop S
113 25/09/2015 Convenio colectivo del sector del Comercio de Alimentación de Álava con vigencia de dos años, comenzando a regir el 1 de enero de 2015 y terminando el 31 de diciembre de 2016, siendo su denuncia automática al término de su vigencia. Ambas partes contraen el compromiso de iniciar negociaciones para el siguiente convenio en los meses de noviembre o diciembre de 2016. Se establece un plazo de negociación máximo para el siguiente convenio de 24 meses. Comercio de Alimentación de Álava
110 18/09/2015 Convenio colectivo para la empresa Federación Vasca de Montaña con vigencia desde el 1 de enero de 2015 al y finalizará el 31 de diciembre del año 2018. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el art. 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio indefinidamente hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Federación Vasca de Montaña
108 14/09/2015 Convenio colectivo para la empresa Gamecho y Errandonea, SA con vigencia desde el 1 de marzo de 2015 hasta el 28 de febrero de 2016. Este convenio se considerara prorrogado de año en año, indefinidamente, siempre que no medie preaviso en contra, por cualquiera de las dos partes, con una antelación mínima de tres meses a su vencimiento. Gamecho y Errandonea, SA
106 9/09/2015 Convenio colectivo para la empresa Isidoro Pérez Gaytan, SA con vigencia desde 1 de enero 2014 hasta el 31 de diciembre de 2015. Concluida la duración pactada, si no ha sido denunciado por cualquiera de las partes, el convenio se prorrogará anualmente. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el art. 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio indefinidamente hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Isidoro Pérez Gaytan, SA
83 15/07/2015 Acuerdo parcial del convenio colectivo para la empresa DHL Express Araba Spain, SL. DHL Express Araba Spain, SL
78 3/07/2015 Convenio colectivo para la empresa Punt Roma, SL con vigencia desde el día 1 de enero de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2015. Concluida la duración pactada, si no ha sido denunciado por cualquiera de las partes, el presente convenio se prorrogará anualmente. El presente convenio deberá ser denunciado con una antelación mínima de seis meses a la finalización de su vigencia o de cualquiera de sus prórrogas anuales. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el artículo 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del presente convenio indefinidamente hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Punt Roma, SL
78 3/07/2015 Convenio colectivo para la empresa AAF, SA con vigencia desde el 31 de marzo de 2016, prorrogándose a partir de esa fecha en 24 meses. El presente convenio quedará automáticamente denunciado un mes antes de su finalización, permaneciendo en ultractividad desde esa fecha y durante 24 meses. AAF, SA
65 1/06/2015 Convenio colectivo para la empresa Ofita Interiores, SA con vigencia desde l día 1 de marzo de 2014 y finalizará el 28 de febrero de 2017, cualquiera que sea la fecha de su registro por la autoridad laboral. La denuncia del presente convenio se formulará por escrito con un mes de antelación a la fecha del vencimiento como mínimo, quedando el mismo sin vigor a la fecha de finalización indicada. Ofita Interiores, SA
65 1/06/2015 Acuerdo del convenio colectivo del sector servicios sociales de intervención y asistencia a la infancia, juventud y familia de Álava. Sector servicios sociales de intervención y asistencia a la infancia, juventud y familia de Álava
50 27/04/2015 Convenio colectivo para la empresa Nuter, SAU con vigencia desde el día 1 de enero de 2015, cualquiera que sea la fecha de su registro por la autoridad laboral, y sus efectos económicos se retrotraerán a esta fecha, siendo su duración de 1 año por lo que su vigencia finalizará el día 31 de diciembre de 2015. No obstante lo anterior, el convenio se entenderá prorrogado tácitamente a partir de la fecha de su terminación y hasta la firma de un nuevo convenio. La empresa no podrá en ningún caso acogerse a la inaplicación del presente convenio mediante el procedimiento al que se refiere el art.82.3 ET debiendo intentar en su caso la posibilidad de renegociar el mismo antes de su vencimiento para lograr otro o la posibilidad de revisión del mismo que prevé el art. 86.1 ET. Nuter, SAU
45 15/04/2015 Acta de la comisión paritaria del primer convenio colectivo de Intervención Social de Álava, de fecha 23 de marzo de 2015. Sector de Intervención Social de Álava
42 8/04/2015 Convenio colectivo para la empresa Abrasivos Manhattan, SA con vigencia desde el día 1 de enero de 2015 y tendrá una duración de un año, es decir hasta el 31 de diciembre de 2015. En este acto, se acuerda denunciar automáticamente el próximo convenio de empresa. Abrasivos Manhattan, SA
37 27/03/2015 Convenio colectivo para la empresa PFERD-Rüggeberg, SA con vigencia de 3 años, y su vigencia se inicia el 1 de enero de 2015, finalizando su duración el 31 de diciembre de 2017. Con independencia de la fecha de su firma, los efectos salariales del presente convenio se aplicarán retroactivamente al 1 de enero de 2015, salvo que para algún aspecto o concepto económico concreto se hubiera pactado otra cosa. El convenio se entenderá prorrogado tácitamente a partir del 1 de enero de 2018, por períodos de igual duración, de no mediar denuncia expresa por cualquiera de las partes, con una antelación mínima de tres meses a la fecha de su vencimiento, mediante comunicación escrita. PFERD-Rüggeberg, SA
35 23/03/2015 Convenio colectivo para la empresa Estampaciones Rubí, SAU con vigencia desde el 1 de enero de 2014 y finalizará el 31 de diciembre de 2015, cualquiera que sea la fecha de su registro por la autoridad laboral. La denuncia del presente convenio se entenderá formulada sin formalidades previas al terminar la vigencia de éste, prorrogándose su aplicación hasta la firma del que lo sustituya. Rubí, SAU
34 20/03/2015 Revisión salarial para el año 2015 del convenio colectivo de Sector para la Industria del Transporte de Mercancías por Carretera y Agencias de Transporte de Álava Industria del Transporte de Mercancías por Carretera y Agencias de Transporte de Álava
23 23/02/2015 Convenio colectivo para la empresa Garbinter, SL con vigencia de cuatro años, entrando en vigor el día 1 de enero de 2015 y terminando el 31 de diciembre de 2018, cualquiera que sea la fecha de su publicación en el BOTHA. El presente convenio será prorrogado con carácter anual salvo que medie denuncia expresa de alguna de las partes comunicándolo a la otra parte, con una antelación mínima de tres meses a la fecha de vencimiento o cualquiera de sus prórrogas. Finalizada la vigencia del presente convenio, se considerará automáticamente prorrogada su vigencia y el mismo permanecerá en vigor en todo su articulado, hasta tanto sea sustituido por otro nuevo. Convenio colectivo para la empresa Garbinter, SL
23 23/02/2015 Convenio colectivo para la empresa Deguisa, SA con vigencia desde el día 1 de enero de 2014 y expirará el día 31 de diciembre de 2016. Ultra actividad. - Se establece una ultra actividad del convenio de 24 meses a partir de la denuncia del mismo de conformidad con el artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores. Las negociaciones del siguiente convenio se iniciarán en octubre de 2016. Sin perjuicio de ello se establece como denuncia automática la establecida en el artículo 4, operando el plazo de ultra actividad acordado en el párrafo anterior a partir de dicha fecha. Deguisa, SA
19 13/02/2015 Acuerdo de modificación del convenio colectivo del sector para la industria del transporte de mercancias por carretera y agencias de transporte de Álava. Industria del transporte de mercancias por carretera y agencias de transporte de Álava
18 11/02/2015 Convenio colectivo del Sector Intervención Social de Álava con vigencia para los años 2014, 2015 y 2016, salvo aquellas materias que tengan efectos económicos, que se aplicarán a partir del 1 de enero de 2015. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el art. 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Sector Intervención Social de Álava
18 11/02/2015 Convenio colectivo para la empresa Saunier Duval Clima, SA con vigencia inicial de 3 años, esto es desde el 1 de enero de 2015 al 31 de diciembre de 2017, ambos inclusive, entendiéndose automáticamente denunciado con fecha 1 de diciembre de 2017. Una vez finalizada la vigencia inicial del presente convenio, su contenido se mantendrá en vigor en régimen de ultra-actividad mientras se desarrollen, en su caso, las negociaciones para su renovación, con el límite máximo de 1 año desde la finalización de su vigencia inicial (esto es, hasta el 31 de diciembre de 2018). La empresa no podrá modificar unilateralmente o inaplicar las condiciones de trabajo previstas en el presente convenio durante su vigencia inicial, salvo acuerdo con los representantes legales de los trabajadores/as o, en caso de no alcanzarse acuerdo, mediante la resolución de la discrepancia siguiendo el procedimiento previsto en el último párrafo del artículo 33. Saunier Duval Clima, SA
17 9/02/2015 Acta de fin de negociación de la comisión negociadora del Centro de Cálculo de Álava, SA, para la modificación de los artículos 25.4 y 25.10 del convenio colectivo de empresa de los años 2013, 2014 y 2015. Cálculo de Álava, SA
9 21/01/2015 Convenio colectivo para la empresa Amurrio Ferrocarril y Equipos, SA con vigencia desde el día 1 de enero de 2014 y tendrán una duración de dos años, es decir, hasta el 31 de diciembre de 2015, cualquiera que sea la fecha de su registro por la autoridad laboral. Tras la denuncia, el plazo máximo de negociación para un nuevo convenio será de 3 años a partir de esa fecha. En todo caso, una vez finalizada la vigencia del convenio, el contenido del mismo será de aplicación hasta la firma del nuevo convenio. Amurrio Ferrocarril y Equipos, SA
146 24/12/2014 Convenio colectivo para la empresa Lagun Machinery, SLU con vigencia desde el 1 de enero de 2014 y tendrá una duración de un año, es decir, hasta el 31 de diciembre de 2014. No obstante lo anterior, el convenio se entenderá prorrogado tácitamente a partir de la fecha de su terminación por periodos de igual duración, mientras no sea sustituido por otro acordado entre la empresa y los representantes de los trabajadores/as. Lagun Machinery, SLU
140 10/12/2014 Convenio colectivo para la empresa Fomento de Construcciones y Contratas, SA con vigencia desde el día de su firma y estarán vigentes hasta el 30 de junio de 2016, excepto las disposiciones sobre incrementos retributivos contemplados en el artículo 66 (de incrementos retributivos) de este acuerdo. Ambas partes acuerdan en relación con lo dispuesto en el apartado 3 del artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores, en la redacción dada por el RD Ley 3/2012, que una vez finalizada la duración pactada del presente convenio colectivo, se acuerda mantener la totalidad de su contenido normativo y obligacional hasta la firma del siguiente convenio colectivo, no siendo afectado por el plazo de pérdida de vigencia si transcurridos dos años no se hubiese alcanzado un acuerdo para su renovación. Fomento de Construcciones y Contratas, SA
139 5/12/2014 Convenio colectivo para la empresa Trelleborg Izarra, SAU con vigencia desde el día siguiente a su firma, extendiéndose su vigencia hasta el día 31 de diciembre de 2016. No obstante lo anterior, las condiciones económicas tendrán retroactividad al 1 de enero de 2014, salvo aquellas que dispongan un periodo de vigencia diferente. La denuncia de este convenio será automática a su finalización, sin que sea necesario preaviso alguno. Transcurridos dos años desde la denuncia del convenio sin que se haya acordado un nuevo convenio o dictado un laudo arbitral, aquél perderá vigencia y se aplicará el convenio colectivo de ámbito superior que fuera de aplicación. Trelleborg Izarra, SAU
138 3/12/2014 Convenio colectivo para la empresa UTE Centro de Día Bizia con vigencia desde el 1 de enero de 2014 y tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2015. Se considera denunciado por ambas partes el 1 de noviembre del 2015. El presente convenio en tanto no se logre acuerdo expreso, se mantendrá en vigor todo su contenido. UTE Centro de Día Bizia
131 17/11/2014 Convenio colectivo para la empresa Fundación Artium de Álava con vigencia de tres años, entrando en vigor el 1 de enero de 2013 y finalizando el 31 de diciembre de 2015. Fundación Artium de Álava
128 10/11/2014 Convenio colectivo para la empresa Beretta Benelli Ibérica, SA con vigencia de 1 año, iniciándose la misma el 1 de enero de 2014 y finalizando 31 de diciembre de 2014, cualquiera que sea la fecha de registro por la autoridad laboral. Una vez alcanzada la fecha de vencimiento de su vigencia, el convenio mantendrá su ultraactividad, es decir, mantendrá su vigencia, en el supuesto de no llegarse a un acuerdo para su renovación, hasta el 31 de diciembre de 2016. Beretta Benelli Ibérica, SA