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Alava

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70 23/06/2014 Corrección de errores al convenio colectivo del sector del comercio de calzado de Álava. Comercio de calzado de Álava
67 16/06/2014 Convenio colectivo para la empresa Envases Metalúrgicos de Álava, SA con vigencia desde el 1 de enero de 2014 hasta el 31 de diciembre de 2016, entendiéndose denunciado a partir del 1 de noviembre de 2016, debiéndose en esta fecha comenzar las negociaciones para el convenio del año 2017 y siguientes. Envases Metalúrgicos de Álava, SA
67 16/06/2014 Convenio colectivo del sector del Comercio del Calzado de Álava con vigencia de 3 años. 2014-2015 y 2016. El convenio se entenderá denunciado sin necesidad de que medie comunicación, comprometiéndose las partes a iniciar la negociación del nuevo convenio en el mes de noviembre de 2016, en dicha reunión tras constituir la Mesa negociadora se formularan por las partes sus propuestas de negociación y se fijará el calendario de reuniones. Se establece un plazo de negociación de 24 meses. Comercio del Calzado de Álava
67 16/06/2014 Convenio colectivo para la empresa Asientos del Norte, SA con vigencia desde el día siguiente a su publicación en el BOTHA correspondiente, o en su defecto, el día de la firma del mismo, si bien los efectos económicos se retrotraerán al día 1 de enero de 2013; finalizando su vigencia el 31 de diciembre de 2015. Ambas partes pactan expresamente y de común acuerdo, que en el caso del plus de presentismo, se aplicarán las nuevas condiciones a partir del 1 de enero de 2014. El presente convenio no precisará denuncia alguna, considerándose denunciado a su vencimiento de forma automática. A los efectos de lo previsto en el Art. 86.3 ET, una vez denunciado y concluida su duración pactada, se mantendrá su vigencia en la parte normativa hasta la suscripción por las partes de otro convenio que lo sustituya, y siempre hasta un máximo de 36 meses. En atención a la aplicación de lo fijado en el Art. 82.3 ET, el desarrollo del periodo de consultas se materializará en los términos establecidos en el Art. 41.4 del citado texto legal, debiendo las partes negociar de buena fe en aras de alcanzar un acuerdo. Asientos del Norte, SA
67 16/06/2014 Convenio colectivo para la empresa Cafés La Brasileña, SA con vigencia desde el el 1 de abril de 2014 y su vigencia terminará el 31 de marzo de 2016, siendo su denuncia automática y manteniéndose en vigor todo su contenido normativo, hasta tanto se alcance un nuevo acuerdo. El convenio quedará automáticamente denunciado dos meses antes de su vencimiento el 31 de enero de 2016, pudiendo desde ese momento cualquiera de las partes emplazar a la otra para dar inicio al convenio que lo sustituya. Cafés La Brasileña, SA
66 13/06/2014 Convenio colectivo del sector del Comercio del Mueble de Álava con vigencia desde el el día 1 de enero de 2013 y hasta el 31 de diciembre del año 2014, considerándose denunciado automáticamente, una vez finalizado el mismo. Finalizada su vigencia el 31 de diciembre de 2014, de conformidad con que se establece en el artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores, el convenio permanecerá ultra activo por 24 meses, hasta el 31 de diciembre de 2016, fecha en la que de no haberse alcanzado un acuerdo, decaerá en los términos previstos en el Estatuto de los Trabajadores. Comercio del Mueble de Álava
66 13/06/2014 Acuerdo del convenio colectivo del sector para la Industria del Transporte de Mercancias por Carretera y Agencias de Transporte de Álava. Industria del Transporte de Mercancias por Carretera y Agencias de Transporte de Álava.
65 11/06/2014 Convenio colectivo para la empresa, SAS Autosystemtechnick, SA con vigencia desde el día siguiente de su publicación en el BOTHA, si bien sus efectos económicos y sociales se retrotraerán al día 1 de enero de 2013. Este convenio finalizará su vigencia el 31 de diciembre de 2015. Este convenio quedará automáticamente denunciado el día 30 de noviembre de 2015. Se acuerda expresamente, a los efectos previstos en el Art. 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida su duración pactada, se mantendrá su vigencia hasta la suscripción por las partes de otro texto que lo sustituya. SAS Autosystemtechnick, SA
60 30/05/2014 Convenio colectivo para la empresa UTE Vertedero Gardelegui II con vigencia desde el el día en que la Delegación Territorial de Trabajo comunique a la Comisión Negociadora la orden de inscripción en el Registro de Convenios Colectivos. No obstante, sus efectos económicos se retrotraerán a 1 de enero de 2014. La duración del presente convenio colectivo se extenderá durante todo el tiempo que UTE Vertedero Gardelegui II sea adjudicataria del Servicio Público de Explotación de Residuos Sólidos del Vertedero de Gardelegui y DAR o garbigunes, quedando desde ahora denunciado a partir de dicho momento. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el artículo 86.3 del ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantenga la vigencia del convenio de forma ilimitada hasta la suscripción por ambas partes de un nuevo convenio que lo sustituya. UTE Vertedero Gardelegui II
60 30/05/2014 Convenio colectivo para la empresa Sutoki, SA con vigencia desde el 1 de enero de 2014 finalizando el 31 de diciembre de 2015. Transcurridos 42 meses desde la fecha de terminación de la vigencia inicialmente acordada (31 de diciembre de 2015), sin que se haya suscrito un nuevo convenio entre las partes, aquel perderá vigencia y se aplicará, si lo hubiere, el convenio colectivo de ámbito superior que fuera de aplicación. Convenio colectivo para la empresa Sutoki, SA
60 30/05/2014 Convenio colectivo para la empresa Aernnova Engineering Solutions, SA con vigencia para los años 2014, 2015, 2016 y 2017, y entrará en vigor en la fecha de su firma, con independencia de la fecha de registro por la Autoridad Laboral, con efecto retroactivo al 1 de enero de 2014, salvo aquellos artículos que tengan establecido un periodo de vigencia distinto. A partir del 31 de octubre de 2017, el presente convenio colectivo se entenderá automáticamente denunciado, debiendo las partes iniciar las deliberaciones del próximo convenio antes de la caducidad del mismo. Una vez vencida la vigencia pactada se iniciará la situación de prórroga normativa por un plazo máximo de 18 meses de prórroga computados desde la fecha de denuncia de 31 de octubre de 2017. En concreto, el periodo de prórroga se iniciará con una primera fase de negociación que tendrá una duración de 12 meses. Si transcurrido este plazo no se hubiera alcanzado acuerdo por las partes se abrirá una segunda fase de dos meses durante el que las partes deberán acudir a alguno de los procedimientos establecidos en el PRECo para la resolución de conflictos. Si transcurrido este plazo tampoco se hubiera alcanzado acuerdo se reiniciará una tercera y última fase de negociación en la empresa por un plazo máximo de cuatro meses. Transcurrido el anterior plazo sin alcanzarse acuerdo de un nuevo convenio se producirán los efectos establecidos en el artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores. Aernnova Engineering Solutions, SA
57 23/05/2014 Convenio colectivo para las empresas Megatech Industries Amurrio, SL y Megatech Industries Technical Center, AIE con vigencia desde el 1 de enero de 2013 al 31 de diciembre 2016. Concluida la duración pactada, si no ha sido denunciado por cualquiera de las partes, el convenio se prorrogará anualmente. La denuncia del presente convenio se podrá hacer por cualquiera de las partes firmantes del acuerdo con una antelación de un mes, antes de la fecha de terminación de la vigencia o de cualquiera de sus prórrogas anuales. Ambas partes se comprometen a iniciar las deliberaciones del mismo, en un plazo no superior a un mes. En relación con la vigencia del convenio, llegado este a su término y transcurridos 24 meses desde su denuncia sin que se haya acordado uno nuevo que lo sustituya, el presente convenio finalizará su vigencia a todos los efectos. Megatech Industries Amurrio, SL y Megatech Industries Technical Center, AIE
54 16/05/2014 Convenio colectivo de la empresa Maderas de Llodio, SA con vigencia desde el día 1 de enero de 2013 y tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre del año 2015, considerándose denunciado automáticamente, una vez finalizado el mismo. Las partes contratantes expresan que el inicio de las deliberaciones del próximo convenio, den comienzo en los primeros días de noviembre del año 2014, comprometiéndose la parte social a entregar, con un mes de antelación al inicio de dichas deliberaciones, la composición de su comisión negociadora y propuesta de convenio. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el art. 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá vigente el contenido normativo del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Maderas de Llodio, SA
50 7/05/2014 Prórroga un año, esto es, hasta el 31 de diciembre de 2016 del Convenio colectivo de la empresa Aratubo, SA. el periodo de vigencia del convenio colectivo de empresa y que finalizaba el 31 de diciembre de 2015. Aratubo, SA.
49 5/05/2014 Convenio colectivo de la empresa Talleres Saljoar, SA. con vigencia desde la firma del mismo teniendo vigencia para el ejercicio 2014, salvo lo dispuesto a continuación: El presente convenio deberá ser ratificado y firmado antes del 31 de enero de 2014. En caso de no firmarse convenio de empresa para dicha fecha, el 1 de febrero de 2014 el presente convenio, decaerá en todo ello, aplicando lo dispuesto en toda su extensión la ultraactividad del 7 de julio del 2013. La vigencia del acuerdo finalizará el 31 de diciembre de 2014, perdiendo su eficacia y extensión en todo término pasando a regularse la situación de la empresa por lo recogido en la norma de aplicación (Artículo 82.3 del Estatuto de Trabajadores). Talleres Saljoar, SA.
45 23/04/2014 Convenio colectivo de la empresa Centro de Atención Integral Goizalde con vigencia desde el 1 de enero del 2013, cualquiera que sea su fecha de aprobación, hasta el 31 de diciembre del 2016. Al término de su vigencia y con un plazo de antelación no inferior a los 30 días naturales, podrá denunciar el convenio cualquiera de las partes firmantes del mismo. La denuncia tendrá que hacerse por escrito y ser comunicada a las demás representaciones. En el plazo máximo de un mes, a partir de la comunicación de la denuncia, se procederá a constituir, la comisión negociadora del convenio. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el art. 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio en todo su contenido hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Centro de Atención Integral Goizalde
41 9/04/2014 Convenio colectivo para la empresa Tauxme, SA con vigencia desde el día 1 de enero de 2014 y finalizará el 31 de diciembre de 2016, cualquiera que sea la fecha de su registro por la autoridad laboral. Transcurrido este plazo, se considerará denunciado a efectos legales. Tauxme, SA
40 7/04/2014 Revisión salarial para el convenio colectivo del Sector industria del transporte de mercancias y agencias de transporte de Álava para el año 2014. Sector industria del transporte de mercancias y agencias de transporte de Álava
37 31/03/2014 Convenio colectivo de la empresa Abrasivos Manhattan, SA con vigencia desde del día 1 de enero de 2014 y tendrá una duración de un año, es decir hasta el 31 de diciembre de 2014. En este acto, se acuerda denunciar automáticamente el próximo convenio de empresa. Las condiciones pactadas en este convenio compensarán y absorberán, desde el momento de su vigencia, todas las existentes con anterioridad en la empresa y en el Sector, cualquiera que sea su denominación, naturaleza u origen de las mismas. Asimismo, cualquier disposición legal futura y que implique variación en todos o alguno de los conceptos retributivos, se considerará absorbida en las condiciones de éste convenio únicamente tendrán eficacia práctica aquellas que globalmente consideradas superen el nivel total del mismo en cómputo anual. Abrasivos Manhattan, SA
37 31/03/2014 Convenio colectivo de la empresa Centro de Cálculo de Álava, SA. con vigencia desde la firma del mismo hasta el 31 de diciembre de 2015. Transcurrido un año desde la denuncia del convenio colectivo sin que se haya acordado un nuevo convenio o dictado un laudo arbitral, aquél perderá, salvo pacto en contrario, vigencia y se aplicará, si lo hubiere, la normativa vigente que en cada momento resulte aplicable. No obstante lo anterior, el convenio colectivo mantendrá su vigencia más allá de un año desde su denuncia durante el período de tiempo que se mantenga activamente la negociación colectiva para un nuevo convenio. En cualquier caso el citado período no será superior a seis meses de duración. Centro de Cálculo de Álava, SA.
36 28/03/2014 Convenio colectivo de la empresa Fibertecnic, SAU con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2015. Entrará en vigor al día siguiente de su firma si bien sus efectos se retrotraerán al 1 de enero de 2013. Este convenio quedará automáticamente denunciado a partir del 31 de octubre de 2015. La constitución de la mesa negociadora, así como el inicio de las negociaciones y el plazo máximo de duración de la misma será conforme a lo dispuesto en la legislación vigente. La vigencia del presente convenio se mantendrá en los términos establecidos en el artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores, ampliando el plazo legal previsto para la pérdida definitiva de vigencia en 18 meses. Esto supone que transcurridos 30 meses desde la denuncia del convenio sin haberse alcanzado acuerdo para su renovación o sustitución por otro, el convenio colectivo perderá su vigencia en los términos establecidos en la legislación vigente. Fibertecnic, SAU
32 19/03/2014 Convenio colectivo para la empresa Gerdau Aceros Especiales Europa, SL centro de trabajo de Legutio con vigencia desde el día 1 de enero de 2013 y tendrá una duración de tres (3) años, manteniendo su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2015, con independencia de la fecha de su publicación en el BOTHA. Finalizada la duración del presente convenio colectivo se entenderá prorrogado de año en año, en sus propios términos, salvo denuncia en tiempo y forma de alguna de las partes. Cualquiera de las partes legitimadas para la negociación podrán denunciar el presente convenio. La denuncia y la comunicación de promoción de negociación, que incorporará obligatoriamente la legitimación del promotor, los ámbitos del convenio y las materias objeto de negociación, deberán formalizarse simultáneamente por escrito y deberán ser notificadas a la otra parte y a la Autoridad Laboral, a efectos de registro, con un mínimo de (1) mes de antelación a la conclusión de la duración pactada del convenio o de cualquiera de sus prórrogas. Producida la denuncia, se desarrollará la negociación entre las partes de acuerdo con las pautas establecidas a continuación: A partir de la recepción de la comunicación de denuncia y promoción de negociación de nuevo convenio colectivo, se procederá a constituir la comisión negociadora en el plazo máximo de un (1) mes. Constituida la comisión negociadora, la parte receptora de la comunicación deberá responder a la propuesta de negociación y ambas partes establecer un calendario de negociación. En cualquier momento a lo largo de la negociación del nuevo Acuerdo, las partes podrán someter voluntariamente sus discrepancias a los procedimientos voluntarios para la solución de conflictos laborales -PRECO (BOPV nº 66, de 4 de abril de 2000)-, que será de aplicación en el ámbito del presente convenio. Gerdau Aceros Especiales Europa, SL centro de trabajo de Legutio
28 10/03/2014 Convenio colectivo para la empresa Sagola, SA con vigencia desde el 1 de enero de 2013 y tendrá una duración hasta el 31 de diciembre de 2015 cualquiera que sea la fecha de su registro por la Autoridad Laboral. El convenio se considera denunciado automáticamente el 15 de noviembre de 2015, sin necesidad de comunicación formal por las partes firmantes, permaneciendo el convenio colectivo denunciado vigente en todos sus términos hasta alcanzar un nuevo convenio. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el art.86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Sagola, SA
27 7/03/2014 Convenio colectivo para la empresa Golf de Larrabea, SA con vigencia desde el el día en que las partes negociadoras lo firmen, siendo su vigencia hasta el 31 de diciembre del año 2017, quedando automáticamente prorrogado por periodos anuales, si no es denunciado por escrito durante los dos meses anteriores a la fecha de finalización por cualquiera de las partes firmantes que deberán comunicar la denuncia a las otras representaciones y a la autoridad laboral. Los efectos económicos se retrotraerán al 1 de enero del año 2013. La empresa no podrá en ningún caso acogerse a la aplicación del presente convenio, mediante el procedimiento al que se refiere el art. 82.3 ET, debiendo intentar en su caso la posibilidad de renegociar el mismo antes de su vencimiento, para lograr otro, o la posibilidad de revisión del mismo que prevé el art. 86.1 ET. Golf de Larrabea, SA
24 28/02/2014 Convenio colectivo para la empresa Ofita Interiores, SA con vigencia desde el 1 de marzo de 2009 y finalizará el 28 de febrero de 2014, cualquiera que sea la fecha de su registro por la Autoridad Laboral. Se ampliará la vigencia del convenio hasta el 28 de febrero de 2015, siempre y cuando la facturación consolidada del año 2013 alcance los catorce millones de euros. La denuncia del presente convenio se formulará por escrito con un mes de antelación a la fecha del vencimiento como mínimo, quedando el mismo sin vigor a la fecha de finalización indicada. Ofita Interiores, SA
22 24/02/2014 Convenio colectivo para el sector de Transporte de mercancias por carretera y agencias de transporte de Álava con vigencia desde del primero de enero de 2010, y tendrá una duración de 7 años, es decir, hasta el 31 de diciembre de 2016, cualquiera que sea la fecha de su publicación oficial. Finalizada la vigencia de este convenio, se entiende el mismo denunciado automáticamente sin necesidad de cumplir formalidad alguna, procediéndose por lo tanto, inmediatamente a la constitución de la mesa negociadora e iniciándose las deliberaciones. Y se entenderá prorrogado en su conjunto de año en año, en tanto no sea sustituido por otro convenio de ámbito provincial. Ambas partes, se comprometen a iniciar estas negociaciones del nuevo convenio a primeros de marzo del año 2017. Transporte de mercancias por carretera y agencias de transporte de Álava
21 21/02/2014 Convenio colectivo para el sector del comercio de alimentación de Álava con vigencia de dos años, comenzando a regir el 1 de enero de 2013 y terminando el 31 de diciembre de 2014, siendo su denuncia automática al término de su vigencia. Ambas partes contraen el compromiso de iniciar negociaciones para el siguiente convenio en los meses de noviembre o diciembre de 2014. Se establece un plazo de negociación máximo para el siguiente convenio de 24 meses. Convenio colectivo para el sector del comercio de alimentación de Álava
19 17/02/2014 Convenio colectivo de la Fundación Estadio Sociedad Deportiva Fundazioa con vigencia desde el día 1 de enero de 2013 y finalizará el 31 de diciembre de 2014, cualquiera que sea la fecha de registro por la Autoridad Laboral o de publicación en el BOTHA. El presente convenio se entenderá prorrogado por años sucesivos si llegado a su vencimiento, no hubiese sido denunciado con al menos un mes de antelación, dicho plazo también operará para cualquiera de sus prórrogas, y mantendrá su ultra actividad durante un periodo de 24 meses contados desde la fecha de su denuncia. Fundación Estadio Sociedad Deportiva Fundazioa
18 14/02/2014 Revisión salarial definitiva para el año 2014 del convenio colectivo del Sector de las industrias de construcción y obras públicas Álava Sector de las industrias de construcción y obras públicas Álava
18 14/02/2014 Revisión salarial para el año 2014 dedl convenio colectivo de las industrias de derivados del cemento de Álava. Industrias de derivados del cemento de Álava
17 12/02/2014 Convenio colectivo de la empresa FM Logistic Ibérica, SL con vigencia desde la fecha de su publicación en el BOTHA, y mantendrá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2015. Finaliza la vigencia del convenio, se mantendrá su vigencia en toda su totalidad hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. La denuncia del presente convenio se realizará de manera automática a la finalización del mismo. FM Logistic Ibérica, SL
12 31/01/2014 Convenio colectivo de la empresa Nuter, SAU con vigencia desde el 1 de enero de 2013, cualquiera que sea la fecha de su registro por la Autoridad Laboral, y sus efectos económicos se retrotraerán a esta fecha, siendo su duración de 1 año por lo que su vigencia finalizará el día 31 de diciembre de 2013. No obstante lo anterior, el convenio se entenderá prorrogado tácitamente a partir de la fecha de su terminación y hasta la firma de un nuevo convenio. Nuter, SAU
12 31/01/2014 Modificación parcialmente de la disposición adicional segunda del capítulo VI del convenio colectivo de la empresa Lázaro Ituarte Internacional, SA. Lázaro Ituarte Internacional, SA
9 24/01/2014 Convenio colectivo de la empresa Pferd Abrasivos, SL. con vigencia desde el 1 de septiembre de 2013 y tendrá una duración de 3 años, es decir, hasta el 31 de agosto de 2016. No obstante lo anterior, el convenio se entenderá prorrogado tácitamente a partir de la fecha de su terminación por períodos de igual duración de no mediar denuncia expresa por cualquiera de las partes, con una antelación mínima de tres meses a la fecha de su vencimiento, mediante comunicación escrita. Pferd Abrasivos, SL.
9 24/01/2014 Convenio colectivo de la empresa Bodegas de los Herederos del Marqués de Riscal, SL con vigencia de un año, retrotrayéndose únicamente sus efectos económicos al día 1 de enero de 2013, finalizando el 31 de diciembre de este año. En el caso de que no sea denunciado por cualquiera de las partes con una antelación mínima de tres meses de la fecha de su vencimiento, mediante comunicación a la Autoridad Laboral, se prorrogará de forma automática por periodos anuales. Bodegas de los Herederos del Marqués de Riscal, SL
9 24/01/2014 Calendario laboral del convenio colectivo del Sector de la Construcción de Álava para el año 2014. Sector de la Construcción de Álava
9 24/01/2014 Convenio colectivo de la empresa Tubacex Taylor Accesorios, SA. con vigencia de dos años, a partir del 1 de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2014, a cuya fecha de iniciación se retrotraen los efectos económicos y sociales pactados, a excepción de que para algún aspecto o concepto económico concreto se hubiera pactado otra cosa. Las cláusulas del convenio quedarán prorrogadas durante dos años a la finalización de la vigencia del mismo, salvo las materias para las que expresamente se determine otra cosa. Tubacex Taylor Accesorios, SA.
9 24/01/2014 Convenio colectivo de la empresa Condesa Fabril, SA. con vigencia desde el 1 de enero de 2012 y hasta el 31 de diciembre de 2014 a cuya fecha de inicio se retrotraen los efectos económicos y sociales pactados, a excepción de que para algún aspecto o concepto económico concreto se hubiera pactado otra cosa. Transcurridos 18 meses desde la finalización del convenio colectivo sin que se haya acordado un nuevo convenio, este convenio perderá su vigencia y se aplicará, si lo hubiere, el convenio colectivo o norma de ámbito superior que fuera de aplicación. Condesa Fabril, SA.
9 24/01/2014 Convenio colectivo de la empresa Vinos de los Herederos del Marqués del Riscal, SA. con vigencia de un año, retrotrayéndose únicamente sus efectos económicos al día 1 de enero de 2013, finalizando el 31 de diciembre de este año. En el caso de que no sea denunciado por cualquiera de las partes con una antelación mínima de tres meses de la fecha de su vencimiento, mediante comunicación a la Autoridad Laboral, se prorrogará de forma automática por periodos anuales. Vinos de los Herederos del Marqués del Riscal, SA.
8 22/01/2014 Convenio colectivo de la empresa Lidl supermercados, SAU -Almacén de Llodio- con vigencia desde 1 de enero de 2013 y finalizará el 31 de diciembre de 2014, cualquiera que sea la fecha de registro por la autoridad laboral. Transcurrido el plazo previsto en el último párrafo del apartado 3 del artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores, la ultraactividad del convenio se prorrogará durante un plazo de un año más, totalizando de esa manera dos años de ultraactividad del convenio. Lidl supermercados, SAU -Almacén de Llodio-
7 20/01/2014 Convenio colectivo de la empresa Fundiciones Urbina, SA con vigencia desde el día 1 de enero del 2013 hasta el 31 de diciembre de 2017. El presente convenio quedará denunciado automáticamente el 30 de octubre de 2017, pudiendo iniciarse las negociaciones de otro convenio que lo sustituya. Fundiciones Urbina, SA
6 17/01/2014 Convenio colectivo del Sector del Comercio de las Industrias de Confiterías, Pastelerías con vigencia desde del 1 de enero de 2012 y tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2014. El convenio se entenderá denunciado automáticamente a la terminación de su vigencia. Finalizada su vigencia el 31 de diciembre de 2014, de conformidad con que se establece en el artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores, el convenio permanecerá ultra activo por 24 meses, hasta el 31 de diciembre de 2016, fecha en la que de no haberse alcanzado un acuerdo, decaerá en los términos previstos en el Estatuto de los Trabajadores. Sector del Comercio de las Industrias de Confiterías, Pastelerías
6 17/01/2014 Acuerdo derivado del convenio colectivo para la empresa DHL Supply Chain, SL. DHL Supply Chain, SL
146 20/12/2013 Convenio colectivo de la empresa Deguisa, SA. con vigencia desde el día 1 de enero de 2008 y expirará el día 31 de diciembre de 2013. Se establece una ultraactividad del convenio de un año a partir de la denuncia del mismo de conformidad con el artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores. Este convenio se entenderá automáticamente denunciado el 31 de diciembre de 2013. Deguisa, SA.
134 22/11/2013 Convenio colectivo de la empresa Fundiciones Inyectadas Alavesas, SA -FIASA-. con vigencia desde el 1 de enero de 2013 y con vencimiento el 31 de diciembre de 2015. Este convenio se entenderá que queda tácitamente denunciado tres meses antes de su finalización sin ser necesaria la comunicación escrita ante la Delegación Territorial de Álava de la Consejería de Trabajo y en tanto no se firme uno nuevo, se mantendrá en vigor todo su contenido. Fundiciones Inyectadas Alavesas, SA -FIASA-.
126 6/11/2013 Convenio colectivo del Sector de empresas que realizan actividades deportivas para terceros en Álava con vigencia desde el día 1 de enero de 2013, con independencia de cuál sea la fecha de su registro y publicación en el BOTHA, y finalizará su vigencia el 31 de diciembre de 2014. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el art.86.3 del ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Sector de empresas que realizan actividades deportivas para terceros en Álava
125 4/11/2013 Convenio colectivo de la UTE Centro de día Bizia con vigencia desde el 1 de enero de 2013 y hasta el 31 de diciembre de 2013. Se considera denunciado por ambas partes el 1 de noviembre del 2013. El presente convenio, en tanto no se logre acuerdo expreso se mantendrá en vigor todo su contenido. UTE Centro de día Bizia
123 28/10/2013 Convenio colectivo de la empresa Gerdau Aceros Especiales Europa, SL. La vigencia de este convenio será de cuatro años, comenzando el 1 de enero de 2013 y finalizando el 31 de diciembre de 2016, prorrogándose en tanto no se suscriba un nuevo convenio colectivo. Finalizada la vigencia del presente convenio, se entenderá por denunciado, debiendo constituirse la comisión negociadora un mes antes de la fecha de su finalización. Gerdau Aceros Especiales Europa, SL
122 23/10/2013 Convenio colectivo de la empresa Sociedad Española de Revestimiento de Tubo, SLU -SERT- con vigencia desde desde el 1 de julio de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2015, quedando prorrogado automáticamente salvo que alguna de las partes lo denuncie expresamente con dos meses de antelación a su vencimiento. Sociedad Española de Revestimiento de Tubo, SLU -SERT-
122 23/10/2013 Convenio colectivo de la empresa Clínica Maternal Nuestra Señora de la Esperanza, SA con vigencia desde el día 1 de enero de 2012 hasta el 31 de diciembre de 2014. El convenio surtirá efecto desde el 1 de enero de 2012, cualquiera que sea la fecha de su publicación. Este convenio se entenderá denunciado automáticamente a partir de la fecha de su finalización. Una vez denunciado y durante el proceso de negociación colectiva el presente convenio y cada uno de sus artículos y cláusulas permanecerán vigentes, y, en cualquier caso, hasta el 31 de diciembre de 2017. Clínica Maternal Nuestra Señora de la Esperanza, SA