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Alava

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83 15/07/2015 Acuerdo parcial del convenio colectivo para la empresa DHL Express Araba Spain, SL. DHL Express Araba Spain, SL
78 3/07/2015 Convenio colectivo para la empresa Punt Roma, SL con vigencia desde el día 1 de enero de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2015. Concluida la duración pactada, si no ha sido denunciado por cualquiera de las partes, el presente convenio se prorrogará anualmente. El presente convenio deberá ser denunciado con una antelación mínima de seis meses a la finalización de su vigencia o de cualquiera de sus prórrogas anuales. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el artículo 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del presente convenio indefinidamente hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Punt Roma, SL
78 3/07/2015 Convenio colectivo para la empresa AAF, SA con vigencia desde el 31 de marzo de 2016, prorrogándose a partir de esa fecha en 24 meses. El presente convenio quedará automáticamente denunciado un mes antes de su finalización, permaneciendo en ultractividad desde esa fecha y durante 24 meses. AAF, SA
65 1/06/2015 Convenio colectivo para la empresa Ofita Interiores, SA con vigencia desde l día 1 de marzo de 2014 y finalizará el 28 de febrero de 2017, cualquiera que sea la fecha de su registro por la autoridad laboral. La denuncia del presente convenio se formulará por escrito con un mes de antelación a la fecha del vencimiento como mínimo, quedando el mismo sin vigor a la fecha de finalización indicada. Ofita Interiores, SA
65 1/06/2015 Acuerdo del convenio colectivo del sector servicios sociales de intervención y asistencia a la infancia, juventud y familia de Álava. Sector servicios sociales de intervención y asistencia a la infancia, juventud y familia de Álava
50 27/04/2015 Convenio colectivo para la empresa Nuter, SAU con vigencia desde el día 1 de enero de 2015, cualquiera que sea la fecha de su registro por la autoridad laboral, y sus efectos económicos se retrotraerán a esta fecha, siendo su duración de 1 año por lo que su vigencia finalizará el día 31 de diciembre de 2015. No obstante lo anterior, el convenio se entenderá prorrogado tácitamente a partir de la fecha de su terminación y hasta la firma de un nuevo convenio. La empresa no podrá en ningún caso acogerse a la inaplicación del presente convenio mediante el procedimiento al que se refiere el art.82.3 ET debiendo intentar en su caso la posibilidad de renegociar el mismo antes de su vencimiento para lograr otro o la posibilidad de revisión del mismo que prevé el art. 86.1 ET. Nuter, SAU
45 15/04/2015 Acta de la comisión paritaria del primer convenio colectivo de Intervención Social de Álava, de fecha 23 de marzo de 2015. Sector de Intervención Social de Álava
42 8/04/2015 Convenio colectivo para la empresa Abrasivos Manhattan, SA con vigencia desde el día 1 de enero de 2015 y tendrá una duración de un año, es decir hasta el 31 de diciembre de 2015. En este acto, se acuerda denunciar automáticamente el próximo convenio de empresa. Abrasivos Manhattan, SA
37 27/03/2015 Convenio colectivo para la empresa PFERD-Rüggeberg, SA con vigencia de 3 años, y su vigencia se inicia el 1 de enero de 2015, finalizando su duración el 31 de diciembre de 2017. Con independencia de la fecha de su firma, los efectos salariales del presente convenio se aplicarán retroactivamente al 1 de enero de 2015, salvo que para algún aspecto o concepto económico concreto se hubiera pactado otra cosa. El convenio se entenderá prorrogado tácitamente a partir del 1 de enero de 2018, por períodos de igual duración, de no mediar denuncia expresa por cualquiera de las partes, con una antelación mínima de tres meses a la fecha de su vencimiento, mediante comunicación escrita. PFERD-Rüggeberg, SA
35 23/03/2015 Convenio colectivo para la empresa Estampaciones Rubí, SAU con vigencia desde el 1 de enero de 2014 y finalizará el 31 de diciembre de 2015, cualquiera que sea la fecha de su registro por la autoridad laboral. La denuncia del presente convenio se entenderá formulada sin formalidades previas al terminar la vigencia de éste, prorrogándose su aplicación hasta la firma del que lo sustituya. Rubí, SAU
34 20/03/2015 Revisión salarial para el año 2015 del convenio colectivo de Sector para la Industria del Transporte de Mercancías por Carretera y Agencias de Transporte de Álava Industria del Transporte de Mercancías por Carretera y Agencias de Transporte de Álava
23 23/02/2015 Convenio colectivo para la empresa Garbinter, SL con vigencia de cuatro años, entrando en vigor el día 1 de enero de 2015 y terminando el 31 de diciembre de 2018, cualquiera que sea la fecha de su publicación en el BOTHA. El presente convenio será prorrogado con carácter anual salvo que medie denuncia expresa de alguna de las partes comunicándolo a la otra parte, con una antelación mínima de tres meses a la fecha de vencimiento o cualquiera de sus prórrogas. Finalizada la vigencia del presente convenio, se considerará automáticamente prorrogada su vigencia y el mismo permanecerá en vigor en todo su articulado, hasta tanto sea sustituido por otro nuevo. Convenio colectivo para la empresa Garbinter, SL
23 23/02/2015 Convenio colectivo para la empresa Deguisa, SA con vigencia desde el día 1 de enero de 2014 y expirará el día 31 de diciembre de 2016. Ultra actividad. - Se establece una ultra actividad del convenio de 24 meses a partir de la denuncia del mismo de conformidad con el artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores. Las negociaciones del siguiente convenio se iniciarán en octubre de 2016. Sin perjuicio de ello se establece como denuncia automática la establecida en el artículo 4, operando el plazo de ultra actividad acordado en el párrafo anterior a partir de dicha fecha. Deguisa, SA
19 13/02/2015 Acuerdo de modificación del convenio colectivo del sector para la industria del transporte de mercancias por carretera y agencias de transporte de Álava. Industria del transporte de mercancias por carretera y agencias de transporte de Álava
18 11/02/2015 Convenio colectivo del Sector Intervención Social de Álava con vigencia para los años 2014, 2015 y 2016, salvo aquellas materias que tengan efectos económicos, que se aplicarán a partir del 1 de enero de 2015. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el art. 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Sector Intervención Social de Álava
18 11/02/2015 Convenio colectivo para la empresa Saunier Duval Clima, SA con vigencia inicial de 3 años, esto es desde el 1 de enero de 2015 al 31 de diciembre de 2017, ambos inclusive, entendiéndose automáticamente denunciado con fecha 1 de diciembre de 2017. Una vez finalizada la vigencia inicial del presente convenio, su contenido se mantendrá en vigor en régimen de ultra-actividad mientras se desarrollen, en su caso, las negociaciones para su renovación, con el límite máximo de 1 año desde la finalización de su vigencia inicial (esto es, hasta el 31 de diciembre de 2018). La empresa no podrá modificar unilateralmente o inaplicar las condiciones de trabajo previstas en el presente convenio durante su vigencia inicial, salvo acuerdo con los representantes legales de los trabajadores/as o, en caso de no alcanzarse acuerdo, mediante la resolución de la discrepancia siguiendo el procedimiento previsto en el último párrafo del artículo 33. Saunier Duval Clima, SA
17 9/02/2015 Acta de fin de negociación de la comisión negociadora del Centro de Cálculo de Álava, SA, para la modificación de los artículos 25.4 y 25.10 del convenio colectivo de empresa de los años 2013, 2014 y 2015. Cálculo de Álava, SA
9 21/01/2015 Convenio colectivo para la empresa Amurrio Ferrocarril y Equipos, SA con vigencia desde el día 1 de enero de 2014 y tendrán una duración de dos años, es decir, hasta el 31 de diciembre de 2015, cualquiera que sea la fecha de su registro por la autoridad laboral. Tras la denuncia, el plazo máximo de negociación para un nuevo convenio será de 3 años a partir de esa fecha. En todo caso, una vez finalizada la vigencia del convenio, el contenido del mismo será de aplicación hasta la firma del nuevo convenio. Amurrio Ferrocarril y Equipos, SA
146 24/12/2014 Convenio colectivo para la empresa Lagun Machinery, SLU con vigencia desde el 1 de enero de 2014 y tendrá una duración de un año, es decir, hasta el 31 de diciembre de 2014. No obstante lo anterior, el convenio se entenderá prorrogado tácitamente a partir de la fecha de su terminación por periodos de igual duración, mientras no sea sustituido por otro acordado entre la empresa y los representantes de los trabajadores/as. Lagun Machinery, SLU
140 10/12/2014 Convenio colectivo para la empresa Fomento de Construcciones y Contratas, SA con vigencia desde el día de su firma y estarán vigentes hasta el 30 de junio de 2016, excepto las disposiciones sobre incrementos retributivos contemplados en el artículo 66 (de incrementos retributivos) de este acuerdo. Ambas partes acuerdan en relación con lo dispuesto en el apartado 3 del artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores, en la redacción dada por el RD Ley 3/2012, que una vez finalizada la duración pactada del presente convenio colectivo, se acuerda mantener la totalidad de su contenido normativo y obligacional hasta la firma del siguiente convenio colectivo, no siendo afectado por el plazo de pérdida de vigencia si transcurridos dos años no se hubiese alcanzado un acuerdo para su renovación. Fomento de Construcciones y Contratas, SA
139 5/12/2014 Convenio colectivo para la empresa Trelleborg Izarra, SAU con vigencia desde el día siguiente a su firma, extendiéndose su vigencia hasta el día 31 de diciembre de 2016. No obstante lo anterior, las condiciones económicas tendrán retroactividad al 1 de enero de 2014, salvo aquellas que dispongan un periodo de vigencia diferente. La denuncia de este convenio será automática a su finalización, sin que sea necesario preaviso alguno. Transcurridos dos años desde la denuncia del convenio sin que se haya acordado un nuevo convenio o dictado un laudo arbitral, aquél perderá vigencia y se aplicará el convenio colectivo de ámbito superior que fuera de aplicación. Trelleborg Izarra, SAU
138 3/12/2014 Convenio colectivo para la empresa UTE Centro de Día Bizia con vigencia desde el 1 de enero de 2014 y tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2015. Se considera denunciado por ambas partes el 1 de noviembre del 2015. El presente convenio en tanto no se logre acuerdo expreso, se mantendrá en vigor todo su contenido. UTE Centro de Día Bizia
131 17/11/2014 Convenio colectivo para la empresa Fundación Artium de Álava con vigencia de tres años, entrando en vigor el 1 de enero de 2013 y finalizando el 31 de diciembre de 2015. Fundación Artium de Álava
128 10/11/2014 Convenio colectivo para la empresa Beretta Benelli Ibérica, SA con vigencia de 1 año, iniciándose la misma el 1 de enero de 2014 y finalizando 31 de diciembre de 2014, cualquiera que sea la fecha de registro por la autoridad laboral. Una vez alcanzada la fecha de vencimiento de su vigencia, el convenio mantendrá su ultraactividad, es decir, mantendrá su vigencia, en el supuesto de no llegarse a un acuerdo para su renovación, hasta el 31 de diciembre de 2016. Beretta Benelli Ibérica, SA
127 7/11/2014 Convenio colectivo para la empresa Aiala Vidrio, SAU con vigencia de de cuatro años, comprendidos entre el 1 de enero de 2014 y el 31 de diciembre de 2017. La denuncia podrá ser presentada por cualquiera de las partes con una antelación mínima de dos meses a la expiración del plazo de vigencia indicado, entendiéndose en caso contrario prorrogado por igual período, y manteniéndose en vigor todo el contenido normativo hasta tanto no se logre un nuevo acuerdo. Una vez denunciada y concluida la duración del convenio colectivo, se mantendrá la vigencia del mismo hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Aiala Vidrio, SAU
123 29/10/2014 Acuerdo parcial del convenio colectivo para la empresa Aguas Municipales de Vitoria-Gasteiz, SA-AMVISA. Aguas Municipales de Vitoria-Gasteiz, SA-AMVISA
121 24/10/2014 Convenio colectivo para la empresa Equipos de Transmisión, SA con vigencia de de un año, desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2014. Este convenio se entenderá que queda tácitamente denunciado un mes antes de su finalización sin ser necesaria la comunicación escrita ante la Delegación Territorial de Álava de la Consejería de Trabajo. Este convenio se mantendrá vigente en su totalidad hasta en tanto no se firme por ambas partes uno nuevo. Equipos de Transmisión, SA
118 17/10/2014 Convenio colectivo para la empresa Transportes Urbanos de Vitoria, SA -TUVISA- con vigencia desde el 1 de enero de 2014 y estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2016. Si ninguna de las partes concertantes denuncia la vigencia del Acuerdo, se entenderá prorrogado por periodos sucesivos de un año. El convenio colectivo finalizada su vigencia pactada, mantendrá su ultraactividad, esto es la aplicación de lo acordado, hasta que sea sustituido por la renovación del mismo. Transportes Urbanos de Vitoria, SA -TUVISA-
117 15/10/2014 Convenio colectivo para la empresa Tuboplast Hispania, SA con vigencia de cuatro años, entrando en vigor el día 1 de enero de 2014, cualquiera que sea la fecha de su publicación en el BOTHA y finalizando el día 31 de diciembre de 2017. El convenio será de aplicación hasta la entrada en vigor del próximo convenio colectivo. Tuboplast Hispania, SA
116 13/10/2014 Convenio colectivo para la empresa Eynorte Álava, SL con vigencia desde el día de su firma si bien sus efectos económicos se retrotraerán al 1 de enero de 2014. Tendrá una duración de dos años, es decir, hasta el 31 de diciembre del 2015. Este convenio quedará denunciado automáticamente, a partir del 1 de octubre del 2015, pudiendo iniciarse desde esa fecha las negociaciones de un nuevo convenio colectivo. Una vez denunciado el convenio, sus cláusulas normativas y obligacionales continuarán vigentes y plenamente aplicables hasta que sea sustituido por un nuevo convenio, excepto los puntos previstos en el artículo 6 que se mantendrán conforme al último año de vigencia del convenio denunciado hasta la firma del nuevo convenio. Eynorte Álava, SL
113 6/10/2014 Convenio colectivo para la empresa ECN Cable Group, SL con vigencia desde su publicación en el BOTHA. Su duración será de dos años, esto es, del 1 de enero del 2014 a 31 de diciembre de 2015, si bien los efectos económicos se retrotraen a 1 de enero de 2014. Una vez denunciado el presente convenio colectivo se acuerda que, a los efectos de lo dispuesto en el artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores, se mantendrá su vigencia hasta la suscripción por las partes de otro convenio que lo sustituya, y siempre hasta un máximo de 36 meses. Transcurrido dicho plazo máximo sin que se haya acordado un nuevo convenio, el presente convenio colectivo perderá vigencia y se aplicará, si lo hubiere, el convenio colectivo de ámbito superior que fuera de aplicación. ECN Cable Group, SL
113 6/10/2014 Convenio colectivo para la empresa Bodegas de los Herederos del Marqués de Riscal, SL con vigencia de un año, retrotrayéndose únicamente sus efectos económicos al día 1 de enero de 2014, finalizando el 31 de diciembre de 2014. En el caso de que no sea denunciado por cualquiera de las partes con una antelación mínima de tres meses de la fecha de su vencimiento, mediante comunicación a la Autoridad Laboral, se prorrogará de forma automática por periodos anuales. Bodegas de los Herederos del Marqués de Riscal, SL
112 3/10/2014 Convenio colectivo para la empresa Vinos de los Herederos del Marqués del Riscal, SA. La duración del presente convenio será de un año, retrotrayéndose únicamente sus efectos económicos al día uno de enero de dos mil catorce, finalizando el treinta y uno de diciembre de este año. En el caso de que no sea denunciado por cualquiera de las partes con una antelación mínima de tres meses de la fecha de su vencimiento, mediante comunicación a la autoridad laboral, se prorrogará de forma automática por periodos anuales. Vinos de los Herederos del Marqués del Riscal, SA
103 12/09/2014 Convenio colectivo para la empresa Fundación Sancho el Sabio convigencia desde el el 1 de enero de 2013, entrando en vigor el día de su firma sin perjuicio de lo establecido para las revisiones salariales en los preceptos del convenio que regulan esta materia, finalizando su vigencia el 31 de diciembre de 2014, siendo su denuncia automática al término de su vigencia. Transcurrido el plazo previsto en el último párrafo del apartado 3 del artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores, la ultraactividad del convenio se prorrogará durante un plazo de un año más, totalizando de esa manera dos años de ultraactividad del convenio. Fundación Sancho el Sabio
103 12/09/2014 Convenio colectivo para la empresa AAF, SA con vigencia en vigor hasta el 31 de diciembre de 2014, prorrogándose a partir de esa fecha en 24 meses. El presente convenio quedará automáticamente denunciado un mes antes de su finalización, permaneciendo en ultractividad desde esa fecha y durante 24 meses. AAF, SA
103 12/09/2014 Convenio colectivo para la empresa Cegasa Internacional, SA con vigencia desde el 1 de enero de 2013 al 31 de diciembre de 2014, fecha a partir de la cual quedará denunciado automáticamente. No obstante lo anterior, una vez terminada su vigencia inicial, y hasta que no se logre acuerdo expreso, a los efectos previstos en el artículo 86, punto 3 y 4 del ET, se entenderá que se mantiene la vigencia en régimen de ultraactividad. Cegasa Internacional, SA
102 10/09/2014 Acuerdo parcial del convenio colectivo para la empresa Aguas Municipales de Vitoria, SA -AMVISA- con vigencia desde 1 de enero de 2013. Su duración queda pactada hasta el 31 de diciembre de 2016 período que no obstante se entenderá prorrogado expresa, temporal y accidentalmente hasta la entrada en vigor del siguiente convenio. Aguas Municipales de Vitoria, SA -AMVISA-
102 10/09/2014 Convenio colectivo del Sector del Comercio Textil de Álava con vigencia desde el día 1 de enero del 2013 y su vigencia terminará el día 31 de diciembre del 2014, siendo su denuncia automática al término de su vigencia. Ambas partes contraen el compromiso de iniciar las negociaciones para el siguiente convenio en el mes de febrero de 2015. Se establece un plazo de negociación máximo para el siguiente convenio de 24 meses. El convenio permanecerá vigente en su totalidad durante todo el periodo de negociación máximo establecido. Sector del Comercio Textil de Álava
90 11/08/2014 Convenio colectivo para las empresas Tubacex Tubos Inoxidables, SA y Acería de Álava, SA con vigencia desde el 1 de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2016, a cuya fecha de iniciación se retrotraen los efectos económicos y sociales pactados, a excepción de que para algún aspecto o concepto económico concreto se hubiera pactado otra cosa. Tubacex Tubos Inoxidables, SA y Acería de Álava, SA
84 28/07/2014 Acta de la Comisión Paritaria del convenio colectivo sector del comercio del calzado de Álava 2014-2016. sector del comercio del calzado de Álava
84 28/07/2014 Convenio colectivo para la empresa Cáritas Diocesana de Vitoria con vigencia desde el 1 de enero del 2013 hasta el 31 de diciembre del 2014. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el artículo 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del presente convenio indefinidamente hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Cáritas Diocesana de Vitoria
81 18/07/2014 Convenio colectivo para la empresa Peddinghaus Española, SA con vigenncia desde el 1 de enero de 2014 y tendrá una duración de dos años, es decir, hasta el 31 de diciembre de 2015, cualquiera que sea la fecha de presentación y publicación por la autoridad laboral, quedando denunciado automáticamente a su finalización. Peddinghaus Española, SA
80 16/07/2014 Convenio colectivo del Sector de Limpiezas de Edificios y Locales de Álava con vigencia desde el día 1 de enero de 2013 y finalizará el 31 de diciembre de 2015, cualesquiera que sea la fecha de su publicación por la Autoridad Laboral. Ambas partes convienen en considerar denunciado este convenio el 1 de octubre de 2015, comprometiéndose a iniciar las deliberaciones del próximo, en el plazo de los 15 días siguientes a la entrega del anteproyecto por la representación de los trabajadores y trabajadoras. Todos los artículos del presente convenio seguirán vigentes hasta la firma del siguiente. Sector de Limpiezas de Edificios y Locales de Álava
77 9/07/2014 Convenio colectivo para la empresa Autocares Alondra, SA con vigencia de un año, y su vigencia se extenderá desde el 1 de enero de 2014 hasta el 31 de diciembre de 2014. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el art. 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Autocares Alondra, SA
77 9/07/2014 Convenio colectivo para la empresa Bidebus, SL con vigencia de un año, y su vigencia se extenderá desde el 1 de enero de 2014 hasta el 31 de diciembre de 2014. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el art. 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Bidebus, SL
77 9/07/2014 Convenio colectivo para la empresa Compañía de Automóviles de Álava, SA con vigencia de un año, y su vigencia se extenderá desde el 1 de enero de 2014 hasta el 31 de diciembre de 2014. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el art. 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Compañía de Automóviles de Álava, SA
76 7/07/2014 Convenio colectivo para la empresa Autobuses Hermanos Arriaga, SA con vigencia de un año, y su vigencia se extenderá desde el 1 de enero de 2014 hasta el 31 de diciembre de 2014. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el art. 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Autobuses Hermanos Arriaga, SA
76 7/07/2014 Convenio colectivo para la empresa Autobuses Juan Aja, SA con vigencia de un año, y su vigencia se extenderá desde el 1 de enero de 2014 hasta el 31 de diciembre de 2014. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el art. 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Autobuses Juan Aja, SA
76 7/07/2014 Convenio colectivo para la empresa Cía de autobuses Pinedo, SA con vigencia de un año, y su vigencia se extenderá desde el 1 de enero de 2014 hasta el 31 de diciembre de 2014. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el art. 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya Cía de autobuses Pinedo, SA
74 2/07/2014 Convenio colectivo para la empresa Araba Anbulantziak Larrialdiak, S Coop UTE con vigencia para los años 2014, 2015 y 2016 aplicándose todos los contenidos obligacionales con carácter retroactivo a la fecha de 1 de enero de 2014, con independencia de la fecha de registro por la Autoridad Laboral.A partir del 31 de octubre de 2016, el presente convenio quedará automáticamente denunciado, debiendo las partes constituir en el plazo de un mes desde la denuncia la nueva comisión negociadora de cara a las deliberaciones del próximo convenio. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el art. 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio indefinidamente hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Araba Anbulantziak Larrialdiak, S Coop UTE