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Alava

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12 31/01/2014 Convenio colectivo de la empresa Nuter, SAU con vigencia desde el 1 de enero de 2013, cualquiera que sea la fecha de su registro por la Autoridad Laboral, y sus efectos económicos se retrotraerán a esta fecha, siendo su duración de 1 año por lo que su vigencia finalizará el día 31 de diciembre de 2013. No obstante lo anterior, el convenio se entenderá prorrogado tácitamente a partir de la fecha de su terminación y hasta la firma de un nuevo convenio. Nuter, SAU
12 31/01/2014 Modificación parcialmente de la disposición adicional segunda del capítulo VI del convenio colectivo de la empresa Lázaro Ituarte Internacional, SA. Lázaro Ituarte Internacional, SA
9 24/01/2014 Convenio colectivo de la empresa Pferd Abrasivos, SL. con vigencia desde el 1 de septiembre de 2013 y tendrá una duración de 3 años, es decir, hasta el 31 de agosto de 2016. No obstante lo anterior, el convenio se entenderá prorrogado tácitamente a partir de la fecha de su terminación por períodos de igual duración de no mediar denuncia expresa por cualquiera de las partes, con una antelación mínima de tres meses a la fecha de su vencimiento, mediante comunicación escrita. Pferd Abrasivos, SL.
9 24/01/2014 Convenio colectivo de la empresa Bodegas de los Herederos del Marqués de Riscal, SL con vigencia de un año, retrotrayéndose únicamente sus efectos económicos al día 1 de enero de 2013, finalizando el 31 de diciembre de este año. En el caso de que no sea denunciado por cualquiera de las partes con una antelación mínima de tres meses de la fecha de su vencimiento, mediante comunicación a la Autoridad Laboral, se prorrogará de forma automática por periodos anuales. Bodegas de los Herederos del Marqués de Riscal, SL
9 24/01/2014 Calendario laboral del convenio colectivo del Sector de la Construcción de Álava para el año 2014. Sector de la Construcción de Álava
9 24/01/2014 Convenio colectivo de la empresa Tubacex Taylor Accesorios, SA. con vigencia de dos años, a partir del 1 de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2014, a cuya fecha de iniciación se retrotraen los efectos económicos y sociales pactados, a excepción de que para algún aspecto o concepto económico concreto se hubiera pactado otra cosa. Las cláusulas del convenio quedarán prorrogadas durante dos años a la finalización de la vigencia del mismo, salvo las materias para las que expresamente se determine otra cosa. Tubacex Taylor Accesorios, SA.
9 24/01/2014 Convenio colectivo de la empresa Condesa Fabril, SA. con vigencia desde el 1 de enero de 2012 y hasta el 31 de diciembre de 2014 a cuya fecha de inicio se retrotraen los efectos económicos y sociales pactados, a excepción de que para algún aspecto o concepto económico concreto se hubiera pactado otra cosa. Transcurridos 18 meses desde la finalización del convenio colectivo sin que se haya acordado un nuevo convenio, este convenio perderá su vigencia y se aplicará, si lo hubiere, el convenio colectivo o norma de ámbito superior que fuera de aplicación. Condesa Fabril, SA.
9 24/01/2014 Convenio colectivo de la empresa Vinos de los Herederos del Marqués del Riscal, SA. con vigencia de un año, retrotrayéndose únicamente sus efectos económicos al día 1 de enero de 2013, finalizando el 31 de diciembre de este año. En el caso de que no sea denunciado por cualquiera de las partes con una antelación mínima de tres meses de la fecha de su vencimiento, mediante comunicación a la Autoridad Laboral, se prorrogará de forma automática por periodos anuales. Vinos de los Herederos del Marqués del Riscal, SA.
8 22/01/2014 Convenio colectivo de la empresa Lidl supermercados, SAU -Almacén de Llodio- con vigencia desde 1 de enero de 2013 y finalizará el 31 de diciembre de 2014, cualquiera que sea la fecha de registro por la autoridad laboral. Transcurrido el plazo previsto en el último párrafo del apartado 3 del artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores, la ultraactividad del convenio se prorrogará durante un plazo de un año más, totalizando de esa manera dos años de ultraactividad del convenio. Lidl supermercados, SAU -Almacén de Llodio-
7 20/01/2014 Convenio colectivo de la empresa Fundiciones Urbina, SA con vigencia desde el día 1 de enero del 2013 hasta el 31 de diciembre de 2017. El presente convenio quedará denunciado automáticamente el 30 de octubre de 2017, pudiendo iniciarse las negociaciones de otro convenio que lo sustituya. Fundiciones Urbina, SA
6 17/01/2014 Convenio colectivo del Sector del Comercio de las Industrias de Confiterías, Pastelerías con vigencia desde del 1 de enero de 2012 y tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2014. El convenio se entenderá denunciado automáticamente a la terminación de su vigencia. Finalizada su vigencia el 31 de diciembre de 2014, de conformidad con que se establece en el artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores, el convenio permanecerá ultra activo por 24 meses, hasta el 31 de diciembre de 2016, fecha en la que de no haberse alcanzado un acuerdo, decaerá en los términos previstos en el Estatuto de los Trabajadores. Sector del Comercio de las Industrias de Confiterías, Pastelerías
6 17/01/2014 Acuerdo derivado del convenio colectivo para la empresa DHL Supply Chain, SL. DHL Supply Chain, SL
146 20/12/2013 Convenio colectivo de la empresa Deguisa, SA. con vigencia desde el día 1 de enero de 2008 y expirará el día 31 de diciembre de 2013. Se establece una ultraactividad del convenio de un año a partir de la denuncia del mismo de conformidad con el artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores. Este convenio se entenderá automáticamente denunciado el 31 de diciembre de 2013. Deguisa, SA.
134 22/11/2013 Convenio colectivo de la empresa Fundiciones Inyectadas Alavesas, SA -FIASA-. con vigencia desde el 1 de enero de 2013 y con vencimiento el 31 de diciembre de 2015. Este convenio se entenderá que queda tácitamente denunciado tres meses antes de su finalización sin ser necesaria la comunicación escrita ante la Delegación Territorial de Álava de la Consejería de Trabajo y en tanto no se firme uno nuevo, se mantendrá en vigor todo su contenido. Fundiciones Inyectadas Alavesas, SA -FIASA-.
126 6/11/2013 Convenio colectivo del Sector de empresas que realizan actividades deportivas para terceros en Álava con vigencia desde el día 1 de enero de 2013, con independencia de cuál sea la fecha de su registro y publicación en el BOTHA, y finalizará su vigencia el 31 de diciembre de 2014. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el art.86.3 del ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio hasta la suscripción por ambas partes de otro que lo sustituya. Sector de empresas que realizan actividades deportivas para terceros en Álava
125 4/11/2013 Convenio colectivo de la UTE Centro de día Bizia con vigencia desde el 1 de enero de 2013 y hasta el 31 de diciembre de 2013. Se considera denunciado por ambas partes el 1 de noviembre del 2013. El presente convenio, en tanto no se logre acuerdo expreso se mantendrá en vigor todo su contenido. UTE Centro de día Bizia
123 28/10/2013 Convenio colectivo de la empresa Gerdau Aceros Especiales Europa, SL. La vigencia de este convenio será de cuatro años, comenzando el 1 de enero de 2013 y finalizando el 31 de diciembre de 2016, prorrogándose en tanto no se suscriba un nuevo convenio colectivo. Finalizada la vigencia del presente convenio, se entenderá por denunciado, debiendo constituirse la comisión negociadora un mes antes de la fecha de su finalización. Gerdau Aceros Especiales Europa, SL
122 23/10/2013 Convenio colectivo de la empresa Sociedad Española de Revestimiento de Tubo, SLU -SERT- con vigencia desde desde el 1 de julio de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2015, quedando prorrogado automáticamente salvo que alguna de las partes lo denuncie expresamente con dos meses de antelación a su vencimiento. Sociedad Española de Revestimiento de Tubo, SLU -SERT-
122 23/10/2013 Convenio colectivo de la empresa Clínica Maternal Nuestra Señora de la Esperanza, SA con vigencia desde el día 1 de enero de 2012 hasta el 31 de diciembre de 2014. El convenio surtirá efecto desde el 1 de enero de 2012, cualquiera que sea la fecha de su publicación. Este convenio se entenderá denunciado automáticamente a partir de la fecha de su finalización. Una vez denunciado y durante el proceso de negociación colectiva el presente convenio y cada uno de sus artículos y cláusulas permanecerán vigentes, y, en cualquier caso, hasta el 31 de diciembre de 2017. Clínica Maternal Nuestra Señora de la Esperanza, SA
120 18/10/2013 Convenio colectivo de la empresa Lagun Machinery, SLU. con vigencia desde el 1 de enero de 2013 y tendrá una duración de un año, es decir, hasta el 31 de diciembre de 2013. No obstante lo anterior, el convenio se entenderá prorrogado tácitamente a partir de la fecha de su terminación por periodos de igual duración, mientras no sea sustituido por otro acordado entre la empresa y los representantes de los trabajadores/as. Lagun Machinery, SLU.
120 18/10/2013 Convenio colectivo para la empresa Cel Technologies & Systems Tissue, SLU con vigencia de cuatro años. Entrará en vigor el día 1 de enero de 2012 y finalizará el 31 de diciembre de 2015.Este convenio quedará automáticamente denunciado a partir del 30 de noviembre de 2015. Una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio durante un máximo de veinticuatro meses, salvo que antes se alcanzara un acuerdo expreso para un nuevo convenio que lo sustituya. Pasado dicho plazo sin que se haya acordado un nuevo convenio, este perderá su vigencia, aplicándose lo previsto en la legislación. Cel Technologies & Systems Tissue, SLU
119 16/10/2013 Convenio Colectivo para la empresa Fomento de Construcciones y Contratas, SA con una duración de tres años desde el 1 de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2015. El presente convenio colectivo deberá ser denunciado, por cualquiera de las partes, con una antelación mínima de 3 meses a la fecha de finalización o a la de cualquiera de sus prórrogas anuales. Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el artículo 86.3 ET, que una vez denunciado y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia del convenio durante 2 años a partir de la finalización del periodo de ultraactividad establecido en el mencionado artículo del Estatuto de los Trabajadores. Fomento de Construcciones y Contratas, SA
114 4/10/2013 Convenio colectivo para el Sector de las Industrias y Comercio de Panaderías de Álava con vigencia desde el día 1 de enero de 2013, cualquiera que sea la fecha de su registro por la Autoridad Laboral, y extenderá su vigencia hasta el día 31 de diciembre de 2014. No obstante lo anterior, el régimen salarial de este convenio tendrá vigencia desde el día 1 de julio de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2013. Finalizada su vigencia el 31 de diciembre de 2014, de conformidad con que se establece en el artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores, el convenio permanecerá ultra activo por 15 meses, hasta el 31 de marzo de 2016, fecha en la que de no haberse alcanzado un acuerdo, decaerá en los términos previstos en el Estatuto de los Trabajadores. Sector de las Industrias y Comercio de Panaderías de Álava
113 2/10/2013 Convenio colectivo para el Sector de la Industria y Comercio del Vino de Álava con vigenciade cuatro años, desde el año 2012 hasta el año 2015; iniciándose sus efectos económicos, con carácter retroactivo, el día 1 de enero de 2013, con excepción de lo establecido en el artículo 33 respecto a la Póliza de Seguro de accidentes; y finalizando el 31 de diciembre del año 2015. Sector de la Industria y Comercio del Vino de Álava
113 2/10/2013 Convenio colectivo para la empresa BSH Electrodomésticos España, SA con vigencia de 2 años, comenzando su vigencia el día 1 de enero de 2013 y finalizando el 31 de diciembre de 2014. No obstante lo anterior, este convenio se entenderá prorrogado tácitamente a partir de la fecha de su terminación, quedando automáticamente denunciado a partir de la entrada en vigor del nuevo convenio colectivo. BSH Electrodomésticos España, SA
109 23/09/2013 Convenio colectivo para el Sector de temporerismo para la actividad agropecuaria de Álava con vigencia de 2 años, extendiéndose su vigencia desde el día 1 de enero de 2013 al día 31 de diciembre de 2014, siendo su ultraactividad indefinida. Finalizado el 30 de noviembre de 2014 fecha en la que quedará automáticamente denunciado, pudiendo iniciarse la negociación del nuevo convenio que lo sustituya. Sector de temporerismo para la actividad agropecuaria de Álava
109 23/09/2013 Convenio Colectivo de la empresa Fundiciones Wind Energy Casting II, SA con vigencia para los años 2012, 2013 y 2014, entrara en vigor el 1 de enero de 2012 independientemente de la fecha de su firma. La duración del presente convenio colectivo será de 3 años. Su vigencia se extenderá desde el 1 de enero de 2012 hasta el 31 de diciembre de 2014, quedando prorrogado en tanto no sea sustituido por un nuevo acuerdo. Fundiciones Wind Energy Casting II, SA
109 23/09/2013 Convenio colectivo para la empresa FCC Logística, SAU con vigencia desde el 1 de enero de 2010, y tendrá una duración de 5 años, es decir, hasta el 31 de diciembre de 2014, cualquiera que sea la fecha de su publicación oficial. FCC Logística, SAU
108 20/09/2013 Convenio colectivo para la Asociación a favor de personas con discapacidad intelectual de Álava -APDEMA-. con vigencia desde a todos los efectos el día de la fecha de su firma por las partes legitimadas, salvo lo establecido en el artículo 6, referido a "retribuciones”, que tendrá efectos retroactivos al 1 de enero de 2013. La vigencia de este convenio lo será hasta el 31 de diciembre del 2013, salvo los aspectos retributivos, que tendrán carácter anual. Se considerará denunciado el 1 de diciembre de 2013 y, hasta tanto no se logre un acuerdo expreso, se mantendrá en vigor todo su contenido normativo. Asociación a favor de personas con discapacidad intelectual de Álava -APDEMA-.
108 20/09/2013 Convenio colectivo para la empresa Helados y Postres, SA con vigencia desde el 1 de enero de 2013 hasta el 31 de marzo de 2016. No obstante, se prorrogará tácitamente por sucesivos períodos anuales, si ninguna de las partes lo denuncia con una antelación mínima de tres meses a la fecha de su vencimiento inicial, o de cualquiera de sus prórrogas. Helados y Postres, SA
108 20/09/2013 Convenio colectivo para la empresa Industria Auxiliar Alavesa, SA -INAUXA- con vigencia de tres años, siendo su inicio a efectos económicos y de jornada laboral el 1 de enero de 2013. La fecha de finalización de la vigencia del convenio, será el 31 de diciembre del 2015, quedando denunciado automáticamente con fecha 15 de noviembre del 2015. Se acuerda la ultraactividad del convenio hasta la firma de otro que sustituya al vencido. Expresamente se excluye de la ultraactividad la propia vigencia, revisión salarial, y revisión de la jornada laboral anual, además de aquellos aspectos cuya aplicación se limita específicamente en el convenio para un periodo determinado. Industria Auxiliar Alavesa, SA -INAUXA-
107 18/09/2013 Convenio colectivo para la empresa Indesa 2010, SL con vigencia 2012-2013-2014-2015. Indesa 2010, SL
107 18/09/2013 Convenio colectivo para la empresa AAF, SA con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2013, prorrogándose a partir de esa fecha en 24 meses. AAF, SA
107 18/09/2013 Convenio colectivo para la empresa Peddinghaus Española, SA con vigencia desde el 1 de enero de 2013 y tendrá una duración de un año, es decir, hasta el 31 de diciembre de 2013, cualquiera que sea la fecha de presentación y publicación por la autoridad laboral, quedando denunciado automáticamente a su finalización. Peddinghaus Española, SA
87 31/07/2013 Convenio colectivo de la empresa DHL Exel Supply Chain (Spain), SLU con vigencia desde el día 1 de enero del 2013, siendo su duración de 3 años, por lo que su vigencia finalizará el día 31 de diciembre del 2015. DHL Exel Supply Chain (Spain), SLU
85 26/07/2013 Convenio colectivo de la empresa Transportes Urbanos de Vitoria, SA -TUVISA-. con vigencia desde el El presente Acuerdo tendrá vigencia desde el día siguiente a la firma del mismo y estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2013. Transportes Urbanos de Vitoria, SA -TUVISA-.
85 26/07/2013 Convenio colectivo de la empresa Tuberías y Perfiles Plásticos, SAU -TUYPER- con vigencia desde el el día siguiente a su publicación en el BOTHA. Su duración será desde el 1 de enero de 2012 hasta el 31 de diciembre de 2014. Tuberías y Perfiles Plásticos, SAU -TUYPER-
85 26/07/2013 Convenio colectivo de la empresa DHL Express Araba Spain, SL con vigencia desde el día siguiente a la firma del mismo y estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2013. DHL Express Araba Spain, SL
85 26/07/2013 Convenio colectivo de la empresa Aguas Municipales de Vitoria, SA -AMVISA-. con vigencia desde el día siguiente a la firma del mismo y estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2013. Aguas Municipales de Vitoria, SA -AMVISA-.
79 12/07/2013 Convenio colectivo para la empresa Miguel Carrera y Cía, SAU con vigencia desde el 1 de enero de 2013 al 31 de diciembre de 2017, prorrogándose en tanto no se suscriba un nuevo convenio colectivo. Miguel Carrera y Cía, SAU
76 5/07/2013 Conevenio colectivo para el Sector de Hostelería de Álava con vigencia desde el 1 de enero de 2011 y tendrá una duración de 4 años, es decir se extinguirá el 31 de diciembre del 2014 cualquiera que sea la fecha de su publicación, entendiéndose denunciado automáticamente sin necesidad de petición de las partes a partir del día primero de diciembre del 2014. Sector de Hostelería de Álava
74 1/07/2013 Convenio colectivo de la empresa DHL Exel Supply Chain, SL con vigencia desde el 1 de enero del 2013, siendo su duración de 3 años, por lo que su vigencia finalizará el día 31 de diciembre del 2015. DHL Exel Supply Chain, SL
72 26/06/2013 Convenio colectivo de la empresa Baumann Muelles, SA con vigencia desde el 1 de enero de 2013 independientemente de la fecha de su firma. La duración del presente convenio colectivo será de 1 año. Su vigencia se extenderá desde el 1 de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2013. Baumann Muelles, SA
69 17/06/2013 Convenio colectivo de la UTE Crispijana con vigencia desde el día 1 de marzo del 2009 hasta el 1 de marzo de 2013. UTE Crispijana
68 14/06/2013 Convenio colectivo para la empresa Cartonajes Jabar, SA desde el 1 de enero de 2012 hasta el 31 de diciembre de 2013. Cartonajes Jabar, SA
67 12/06/2013 Convenio colectivo para la empresa Compañía de Bebidas Pepsico, SL. El presente convenio entrará en vigor el día de su firma por las partes, retrotrayéndose sus efectos económicos a 1 de enero de 2013, y extendiéndose sus efectos hasta el 31 de diciembre del 2015. Finalizado el plazo de vigencia, seguirán rigiendo las mismas condiciones aquí convenidas hasta la entrada en vigor de un nuevo convenio. Compañía de Bebidas Pepsico, SL
67 12/06/2013 Convenio Colectivo para la empresa Cafés La Brasileña, SA El presente convenio comenzará a regir el 1 de abril de 2013 y su vigencia terminará el 31 de marzo de 2014, siendo su denuncia automática y manteniéndose en vigor todo su contenido normativo, hasta tanto se alcance un nuevo acuerdo. El convenio quedará automáticamente denunciado dos meses antes de su vencimiento el 31 de enero de 2014, pudiendo desde ese momento cualquiera de las partes emplazar a la otra para dar inicio al convenio que lo sustituya. Cafés La Brasileña, SA
66 10/06/2013 Acuerdo parcial del convenio colectivo del sector servicios sociales de intervención y asistencia a la infancia, juventud y familia de Álava. Sector servicios sociales de intervención y asistencia
64 5/06/2013 Convenio colectivo para la empresa Jez Sistemas Ferro - viarios, SL. El presente convenio se pacta por dos años y por tanto tiene una vigencia desde 1 de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2014, salvo en los relativo a lo contemplado en el artículo 10.17 en el cual se pacta una paga de actualización para el año 2015. Jez Sistemas Ferroviarios, SL
56 17/05/2013 Acuerdo parcial del Convenio Colectivo para la empresa Celsa Atlantic, SL. Celsa Atlantic, SL