La presente Investigación se enmarca dentro de la convocatoria de subvenciones que la Unidad de Igualdad de Oportunidades de Diputación Foral de Bizkaia regula a través del Decreto Foral 204/2008, de 16 de diciembre,...

Uno de los cambios más importantes de la sociedad española en los últimos años, ha sido, sin duda, el papel protagonista que han ido asumiendo las mujeres en todos los ámbitos y sin el...

La Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de mujeres y hombres (LOIEMH) supuso un punto de inflexión para la negociación colectiva en materias de igualdad entre mujeres y hombres, estableciendo la obligación general...

La entrada en vigor de la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en marzo del 2007, supuso un importante avance en todos los ámbitos, pero de manera muy significativa en...

La Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de mujeres y hombres (LOIEMH) regula un marco legal especial para la negociación colectiva de la igualdad, estableciendo la obligación general de adoptar medidas dirigidas a...

El compromiso de UGT Euskadi con la Igualdad de Oportunidades, se viene traduciendo en iniciativas de distinta índole a partir de las que se trata de instaurar esta filosofía, en todos los planos de...