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UGT advierte a la Consejería que debe cumplir con la ley, abonar los nuevos niveles asignados en dicha evaluación, y las cantidades no abonadas en los últimos años. Además, Osakidetza debe de iniciar, de forma inmediata, negociaciones para tratar una nueva convocatoria de desarrollo y carrera profesional
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En una concentración ante las oficinas de la patronal vasca, el Secretario General de UGT-Euskadi, Raúl Arza, ha recordado que sólo el 27% de los trabajadores/as vascos tienen vigente el convenio. “En estos momentos son más de 415.000 trabajadores/as los que no tienen su convenio actualizado, con la consiguiente pérdida de poder adquisitivo”
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El lunes se concentran a la entrada del Parlamento para denunciar la imposición de la reforma
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Demanda convocatoria urgente de la mesa sectorial para reactivar el pago del desarrollo y carrera profesional , así como el inicio de negociaciones para tratar una nueva convocatoria de desarrollo y carrera profesional
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Tercer día de huelga y los sindicatos se replantearán continuar con las movilizaciones si las patronales siguen negándose a reanudar la negociación del sector.
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El acuerdo garantiza la recuperación paulatina de derechos suspendidos a los docentes. "Los acuerdos alcanzados en Madrid en 2017 y marzo de este año, nos da seguridad jurídica en el sentido de recuperar la pérdida de poder adquitivo y derechos como el 100% de salario en caso de bajas por enfermedad, aumentar la tasa de reposición en las OPES o la cuota en los planes de pensiones, entre otros.”
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En unidad de acción sindical, los 4 sindicatos con representación en la mesa negociadora hemos convocado distintas concentraciones, que se inician mañana
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En ningún caso el suceso, que ha dejado 35 ambulancias inutilizadas, está vinculado al conflicto laboral
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Tras año y medio de negociación, se llega al acuerdo para 500 trabajadores. El convenio tiene una vigencia de 3 años, con incrementos salariales referenciados al IPC
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